人員招聘- MBA智库百科
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人員招聘是指組織及時尋找、吸引並鼓勵符合要求的人，到本組織中任職和工作的過程。
組織需要招聘員工可能基於以下集中情況：新設立一個組織；組織擴張；調整不合理的人員結構；員工因故離職而出現的職位空缺等等。
人員的招聘，是售貨員配備中最關鍵的一個步驟，因為這一工作的好壞，不僅直接影響到人員配備的其他方面，而且對整個管理過程的進行，乃至整個組織的活動，也都有著極其重要和深遠的影響。
“得人者昌，失人者亡”這是古今中外都公認的一條組織成功的要訣。
1 、職位的要求
通常組織結構設計中的
