面試常見問題及解答！你學會了嗎？ - 今天頭條

面試常見問題及解答！你學會了嗎？ ... 面試技巧是為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關鍵因素，能夠得到一份工作的關鍵。

快速給 ... 首頁 小科身邊事 面試常見問題及解答！你學會了嗎？ 2019-11-20  小科身邊事 面試技巧是為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關鍵因素，能夠得到一份工作的關鍵。

快速給面試官留下獨特深刻的印象，主動引導面試官，化被動為主動。

從眾多求職者中脫穎而出。

請自我介紹一下不要只是簡單介紹自己的姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些簡歷上都有。

企業最希望通過這個問題，了解你是否能勝任工作，所以，也要注意介紹自己最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、主要的成績等，簡短但要能突出自己積極的個性和做事的能力。

喜歡這份工作的哪一點回答提示：每個人的價值觀不同，自然評斷標準也會不同，但是，在回答問題時不要太直接的把自己心裡話說出來。

一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等，不過如果能仔細思考這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

請問你還有問題要問嗎？回答提示：回答這個問題，大有學問。

首先，你可以將你在面試中還沒有機會提出的相關問題提出來。

其次，進一步強調你在面試中沒有機會談到的個人優勢。

如果實在沒有什麼可以說的，也不要說沒問題。

可以詢問下一次面試（如果有的話）的時間，或者是何時能得到面試的結果，能否打電話詢問，也可以藉機表達：我很想得到這份工作，我認為我完全能夠勝任這份工作，請給我這個機會。

記得，對面試者表示致謝。

你能為我們公司帶來什麼呢？如果可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用：「我已經接受過專業培訓，可以立刻上崗工作」；企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：「以我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益」。

請談一談你的弱點一般策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優點的特徵。

比如，「我從不輕易放棄，以至有些固執」。

當你在敘述個人弱點時，要能夠說出具體相關事例。

來說明你的觀點，這點非常重要。

當然。

你也可以說一個你明顯的缺點，然後舉例說明你是怎樣克服這個缺點的。

你是否能夠接受加班？這是面試者針對應聘者的工作熱忱而提的問題。

你可以回答：「我願意接受挑戰。

在自己責任範圍內的工作不能算是加班。

"但是也要強調。

會努力提高工作效率，因為能力低、完成工作慢造成的加班，並不是一件好事。

」你何時可以入職？最好回答「如果被錄用的話，到職日可按公司規定和要求上班」。

但如果還有學業還沒有完成，或者上一份工作沒有交接，可以告知用人單位，但需要表明願意在能力所及範圍內儘早入職。

選擇離職的原因是什麼？回答這個問題時定要小心，即使在前份工作受到再大委屈，對公司有多少怨言，都不能表現出來，避免面試官的負面情緒及印象。

最好的回答方式是從自身發展來表明離職原因，比如，遭遇職業的天花板，或前份工作與自己的長期職業生涯規劃不合等;也可以表明應試的這份工作對自己而言是很好的機會。

答案最好是積極正面的，回答時定要表現得真誠。

你希望月薪是多少？薪金總是一個敏感的話題，如果你心裡沒底，可以問：依貴公司的規定大概是什麼樣的薪資行情？因為一個管理嚴格的公司不會因為你要求得多就多給，要求得少就少給。

來談談你的優點主考官想聽的優點不見得是你最突出的優點，而應該是和你應聘的那份工作相關的優點，從中找出僱傭你的理由。

所以，你要精確地描述，不能泛泛說些無意義的話，例如，適應力強、具有幽默感、合群等。

你有哪些興趣愛好?一個人的興趣愛好，能顯示他的多方面的才能和修養，這樣的人除比別人多-種技能外，更重要的是，他們往往有進取心、有發散性的思維，也比較熱愛生活。

興趣愛好可以體現自己積極主動的性格、願於團隊合作的精神、深入學習的意願等。

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