關於在ptt 及求職天眼通上的惡意留言- 立達軟體科技股份有限公司
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經查明,係由被資遣員工及惡意離職員工所為。 面試是進入職場的第一關,印象中都認為公司尋找人才除了注重學歷外,經歷也是很重要的一環,但有女網友在PTT寫道朋友的學妹有人資工作 ... 遇上這些問題,你會怎麼回答將決定了你在這份工作獲得的待遇!除此之外,一間公司的評價好壞,通常也可以在這種細節裡查出端倪。 繼續看下去 ... 2019年10月間,1名陳姓女子到PTT看板Tech_Job貼文,她表示自己是外雙溪大學商科、多益895分、工作經驗4年,她前往內湖一家科技公司面試 ... 面試看不出來公司好壞之前滿心期待應徵到一家上市公司內勤人員福利有補助員工購買電腦乍 ... 推cityhunter04: 看網路上的評價啊!07/15 20:06. 在不滿意主管刁難、同事勾心鬥角、加班永無止盡等因素下,也許轉職不免是個好選擇。但面試新職時,另一家公司的主管或人資必定會詢問各類 ...
公司之前針對有以下問題的不適任員工進行處理:. 1. 欺騙主管. 2. 能力不足以勝任工作, ...
網路惡意留言就好像雜草,用盡了各種各樣辦法都不能完全剷除。
妄想用網路惡意留言打垮立達軟體是不可能的,因為立達軟體會不斷地進步,不斷地推出好產品,不斷地提升同仁的待遇,不斷地提升同仁的薪水,不斷地讓同仁有成就感,就好像是在雜草地裡種上莊稼,是除去雜草的最好方法。
近期發現有人在 ptt 及求職天眼通上惡意留言,扭曲事實,誤導大眾,抹黑公司。延伸文章資訊