【仕事】日本就職仲介心得

他說保聖那主要是仲介國內日商的工作，還說以我的條件他有很多日商工作可以介紹我XD. 但過不久後他有給我一個國內上市櫃公司，日本子公司的工作. 25歲我在日本 跳到主文 最喜歡嵐，本命相葉雅紀 歡迎搭訕留言 部落格全站分類：偶像明星 相簿 部落格 留言 名片 Mar12Thu202014:00 【仕事】日本就職仲介心得 自從決定要回日本工作後 就在台灣透過幾間仲介找日本工作 現在已經得到內定，正在等工作簽證申請中 趁這段空閒，就來記錄一下跟這幾間仲介接觸後的心得   █立樂高園(neocareer/ 株式会社ネオキャリア) 最後我是透過這間找到日本工作的 △初次接觸：面談前會提供空白履歷給你，跟專員面談前要填好回傳給他， 台灣專員會安排日籍專員跟你LINE視訊通話   △面談方式：LINE   △面談過程：全程日文。

自我介紹、為什麼想去日本工作、希望找怎樣的工作…等。

工作經歷的部分會問得很細，從大學畢業後的每份工作的離職原因都會問 談完後日籍專員會請你等一下，他找一下他手上現在是否有適合你的工作 但其實三年前從日本回來時，我就有接觸這間仲介，他們的SOP似乎是， 無論你想做的是什麼，專員都會建議你先做服務業， 取得工作簽證到日本，做幾年後在轉職你要的工作 不意外這次接觸完，日籍專員也是用一樣的說法勸我先做服務業 但我沒有急著要去日本，所以就拒絕她了，跟他說若有事務職在跟我聯絡就好   △工作面談：覺得這間好的地方是，你很明確說你不做服務業的話，他們也不會逼你 而且只有與你條件相符的工作才會連絡你， 像我這次給的條件是:東京勤務/事務職，他們就只推薦符合這條件的工作給我 首先他會先給你看求人票，內容寫得很詳細 待遇、手當、殘業時間、休日幾天、工作內容...基本上想得到的資訊都有 然後他會電話跟你介紹這是怎樣的工作，若能接受的話就會安排專員跟你練習面試   △面試流程：這間仲介有個好處是，他是請日方企業來台做一天面試，內定也是當天就會公布 確定面試日能參加，且對這份工作有興趣後 日籍專員會提供幾個面試可能會問的問題，要你先寫預計回答的內容，在第一次模擬面試前先傳給他 到面試日前，大概會安排3次模擬面試 ▪第一次模擬面試：針對履歷表從頭到尾一起確認一次，抽幾題模擬面試問題問你， 依據你的回答會幫你改一下錯的文法，或是把你想表達的意思更專業的寫出來。

▪第二次模擬面試：面試題目全部問一次，他會希望你盡量不要看稿。

▪第三次模擬面試：面試題目抽幾題問，再加上隨機的新問題，通常第三次面試都會安排在面試日前一兩天 算是最後加強，還有說明面試當天流程怎麼安排。

每次模擬面試大概40分鐘~1小時，有的日籍專員會要你開視訊，有的不會   △面試當天 ：每間企業的流程都不太一樣，我總共參加3次 第1間企業早上做團體面試，刷掉一部分的人，下午做個人面試，被刷掉的人中午就可以回家了 第2跟第3間企業都是，早上做團體討論，下午做個人面試，要等全部人面試完才宣布內定結果   △心得：如果是要赴日發展，很推薦透過這間找工作 他們幾乎每個禮拜都有不同公司的面試，工作內容也很廣，有服務業、事務職、工程師...， 最重要的是他可以在台灣一天搞定! 面試日也幾乎在六日，上班族可以放心，不用請假 等拿到工作簽證再提離職也完全沒問題XD     █保聖那(PasonaTaiwan) △初次接觸：我是到他官網申請會員，這間不用額外交excel履歷 是像104那樣在網站後台填寫，申請會員後他會先打電話來問是不是有就業需求 並用日文做簡單的對話，確認基本日文沒有問題，就會發信跟你約視訊面談的時間   △面談方式：LINE   △面談過程：一開始是中文專員跟你面談，稍微聊過後就會換日文專員跟你聊 確認好日文程度後，再換中文專員做後續的求職條件確認   △工作面談： 他聽到我希望赴日發展，就直接跟我說：立樂高園或英創可能比較適合你 他說保聖那主要是仲介國內日商的工作，還說以我的條件他有很多日商工作可以介紹我XD 但過不久後他有給我一個國內上市櫃公司，日本子公司的工作 我當然請他把我的履歷給對方，但可惜對方要有人資方面經驗的人 後來就沒有再收到這間的通知了~   △心得：保聖那不愧是國內老牌仲介，手上的企業都是大公司 而且我喜歡他的誠實XD還會跟我說哪間仲介會比較適合我 如果是想在台灣進日商的話，可以試看看這間     █台湾人材ネット株式会社 這間是我在FB看到的廣告 剛好有日本企業就職博覽會，還補助出馬費，就去參加看看   △初次接觸：我之前完全沒聽過這間仲介，而且也只是報名而已， 以前接觸的仲介都還會先幫忙看過履歷表。

這間完全沒有跟我面談 所以去面試的那天還有點怕怕的，後來去了才知道人家是很正當的公司啦   △面試當天：當然是穿正裝去，面試必備的黑套裝~ 報到時會領到： 1.識別證：自己手寫名字跟畢業學校上去 2.參展企業的介紹手冊：有關企業名單跟職缺，事前在仲介的官網都能先看到，但也有當天才新增的企業 3.面試紀錄單：面試一間企業後就請對方貼一張貼紙上去，集滿5張貼紙，才可以去服務台換車馬費 4.自備履歷表：我準備了10份左右，最後面試了5間就差不多時間到了，而且超累... 求職者的年齡偏小，很多都是還沒畢業的學生來看看， 仲介也沒先做能力篩選，所以大家日文口說能力也是很懸殊 有遇到一起面談的時候右邊是只能講單字的人，左邊根本流暢像是日本人的這種狀況 基本上這場就是企業說明會的感覺，連一次面試都還算不上。

  △面試過程：每個企業一個長桌，自己去找有興趣的企業詳談 我很緊張，不敢第一個就去找最想去的企業，所以就先隨便挑了一個試水溫 輪過幾個後，哪個企業熱門、哪個不熱門一下就分出來了 有的企業完全沒人去，有的熱門到需要拿預約單， 因為攤位位置有限，可能一次只能給3位求職者坐之類的 回去後我有發感謝信給我有交履歷表的公司，其中有兩間回信表示想跟我做面試 一間是透過LINE，但在聊的過程中發現工作內容跟我想的不一樣，就拒絕對方了 另一間我根本做夢也沒想過會要跟我面試，他是日本的百年企業，公司規模很大 就職會過後約兩個月，他通知要在台北某飯店會議室面試，而且負擔我的全額高鐵費! 對我來說這公司真的太夢幻了，用盡全力準備面試後，很可惜沒得到二次面試的機會 不過能去面試的人已經是萬中之選，我已滿足XD   △心得：求職者跟企業交流完全不會經過仲介，就是靠自己的實力 台湾人材ネット就只是提供這樣的就業博覽會讓雙方交流而已 但來的日本企業不少，大概有50間左右，其中也有不少大手企業(可口可樂、IRIS…之類的) 對自己實力有信心的可以試看看。

    █178人力銀行 這間也是看到FB廣告，一開始還想說是像104一樣的求職網的日商類別嗎 後來才知道這個仲介只做日文相關的職缺   △初次接觸： 到他的官網登錄後，就會有像電子報一樣的職缺推薦mail過來 剛好有看到有興趣的工作，我就回信給他 對方就傳空白履歷表來，跟我約時間視訊面談   △面談方式：SKYPE   △面談過程：一開始是中文專員跟你面談，稍微聊過後就會換日文專員跟你聊 確認好日文程度後，再換中文專員做後續的求職條件確認   △工作面談：這間偶爾會給職缺推薦，有興趣的話就填寫志願動機(日文)給他 仲介會將履歷表及志願動機提交給企業 我提過兩次，但都不了了之，也不會主動通知結果   △心得：給的職缺看起來好像都不錯，但門檻都蠻高的 仲介不會篩選適不適合你的能力 像我有說過我的英文還好，但他給的職缺卻說要商業英文 而且看不出這些工作為什麼要外國人做 感覺就是有就丟給你看而已。

    █台灣邁那比股份有限公司（Mynavi/株式会社マイナビ台湾現地法人）   △初次接觸：這間也是看到FB廣告，有點意外日本的大手求職網竟然在台灣有分部 了解以後才知道是近兩年才創的，這間也是用後台寫履歷 填完後就有專員跟你聯絡，然後約時間面談   △面談方式：SKYPE   △面談過程：一開始是中文專員跟你面談，稍微聊過後就會換日文專員跟你聊 確認好日文程度後，再換中文專員做後續的求職條件確認   △工作面談：談完以後他說目前沒有符合我條件的工作 不知道是我的日文不到他們的門檻，還是他們剛創立手上沒太多職缺 他說職缺都會公布在他們官網，要我自己去看，如果有想做的工作就連絡他 隔天他就發mail給我，說有一個符合我條件，要我把志願動機更新在後台， 還有自我PR怎麼修改會比較好，要我一併改完通知他 他收到後就說有請日籍專員再幫我修正過一次，會用這個版本送出給企業，請我去後台看一下有無問題 我一看不得了，我短短5行志願動機被改得像一篇文章，而且寫超好!!! 我都害怕到時候面試發現我日文沒這麼好怎麼辦XD 後來他也主動通知書面審查結果，結果是對方已有內定其他有經驗的人了   △心得：幫我改履歷跟PR的部分真的很感謝 可能是剛成立，官網職缺沒有很多，但有感受到他們的專業度 希望他們可以在台灣也越來越茁壯!     █RGFHRAGENT日本求職諮詢所/伯樂亞太管理顧問有限公司   △初次接觸：這間也是看到FB廣告，一開始是看到logo很熟悉，不就是リクルート嗎! 這間公司大概是日本就職第一把交椅吧 但似乎也是台灣有設立相關企業，就填了簡單的表單 後續就有專員mail來，但他們沒有制式的履歷表，要我寄自己的版本給他就好   △面談方式：電話   △工作面談：中文專員跟我聊，但只有問幾題日文問題而已，沒有換日籍專員 聽完我的需求後，跟立樂高原的模式一樣先勸我做服務業，到日本後再轉職自己喜歡的工作 比較特別的是，他們似乎要推銷自己家的派遣公司「リクルートスタッフィング」 一直要我先入這間公司成為派遣公司的正社員 但職涯規劃的關係，我對派遣業完全不考慮，所以就拒絕他了   △心得：若英文不夠好的話，這間仲介的職缺就只有服務業可以做，賣手機、飯店...之類的 仲介也直接跟我說，若要事務職的話，商用英文是最基本的 聽他這樣說我也覺得不能逃避英文了 畢竟外國人在日本工作，會日文只是最基本的能力，不多一個英文能力實在沒什麼競爭力   ----------------------------------------------------------------- 以上透過仲介找工作，求職者完全不用付費 都是企業方付錢給仲介，包括我目前在申請工作簽證的費用(約10萬台幣/人)也是企業負擔 除了立樂高園是一天完成面試以外， 其他仲介都是要：書面審查→一次面試→二次面試，這樣冗成的流程 至於是跟企業視訊還是當面我就不清楚了 除了立樂高園外的仲介，我都還沒進到跟企業面試那關就被刷掉了XD 之前去打工度假時都沒有好好紀錄，這次到日本後，再來寫辦手機、開帳戶、役所登記之類的流程吧~           文章標籤 日本就職 保聖那 PasonaTaiwan 立樂高園 台湾人材ネット 178人力銀行 邁那比 Mynavi RGF neocareer 伯樂亞太管理顧問 日本就業 全站熱搜 創作者介紹 若葉 25歲我在日本 若葉發表在痞客邦留言(0)人氣() E-mail轉寄 全站分類：職場甘苦個人分類：【日本就職】上一篇：【玩樂】181208~1210ArashiAnniversarylivetour5x20 下一篇：【仕事】失業給付補助申請-2020年版 歷史上的今天 2008:【大賞】第二回声優アワード ▲top 留言列表 發表留言 文章分類 【日本生活】(3) 【日本觀光】(21)【日本就職】(1)【打工度假行前準備】(1) 【TV番組】(7) 【志村動物園】(2)【VS嵐】(3)【雜番】(2)【嵐にしやがれ】(7)【舊番】(2)【嵐ロケ地】(4)【ナナナ】(1) 【其他】(3) 【各種教學】(2)【動漫˙遊戲】(192)【CD】(2) 【日常生活】(12) 最新文章 最新留言 文章搜尋 參觀人氣 本日人氣： 累積人氣： POWEREDBY (登入) 回到頁首 回到主文 免費註冊 客服中心 痞客邦首頁 ©2003-2021PIXNET 關閉視窗