【性別觀察】「來啊！正面上我啊」臺北某公司的職場性騷擾事件

「好棒棒創意股份有限公司」違反《性別工作平等法》屬實；簡群性騷擾、張景賀違法解僱屬實，各自應負民事賠償責任。

自A 女向公司提出性騷擾申訴，到開始 ... 您使用的瀏覽器版本較舊，已不再受支援。

建議您更新瀏覽器版本，以獲得最佳使用體驗。

女人迷Womany 更新於08月16日02:23•發布於08月04日16:30•SershaLei 「發文目的很純粹，如果螢幕另一端的你，也不幸發生悲傷的故事，希望我的經歷能讓你知道：你沒有錯，而你不是只有委屈自己忍氣吞聲這個選項而已。

」——A女2021年07月22日，一則由倖存者親寫、揭示職場性騷擾的貼文，在Facebook社群流傳開來。

短短幾日，近萬次分享轉發，但當事人在文末標註記者勿抄，因此在主流媒體上，並未激起漣漪。

看到當下，第一時間心想——也好，當事人的話，本該由當事人自己述說。

尤其性別暴力新聞常被模糊焦點，或在幾經轉傳下，對倖存者造成二次傷害，自然是能免則免。

詢問當事人後，雖其婉拒受訪，但熱心提供此案判決書資料，希望幫助到有類似遭遇的人。

我們從相對中性的判決書下手，細看這次事件的來龍去脈。

接著，整理出自於政府的公開數據，綜觀臺灣目前有關職場性騷擾／性侵害之現況，以及對於權勢性騷擾／性侵害的討論進程。

最後，給予讀者相應資源，提供解方。

圖片｜PohtobyAlyciaFungonPexels「好棒棒創意股份有限公司」性騷擾事件簡述2018年09月25日，當事人（下依判決書稱作A女）進入「好棒棒公司」工作。

A女在任職期間，經常接收到公司技術長簡群傳來的訊息，內容涉及性意味或性別歧視，包括：「來啊！正面上我啊」「Comeon!Fuckmefromthefront」「我比較想要妳的比基尼照片」「至於妳甜甜的笑容是無價的，我恐怕無力償只能以身相許惹>