【最新】12月4日正式上路!三點看懂中高齡就業專法重點 ...
文章推薦指數: 80 %
二、放寬僱用彈性,僱用高齡勞工可簽定期契約三、鼓勵僱用獎勵,補助最長達一年半. ... 歲後,卻回應「工作有年齡限制」,求職者認為受到歧視而向勞工局申訴。
... 上面的故事為真實案例,許多求職者有一定年紀時須轉行或面臨二度就業時, ...
分享
9
102
複製
文章連結複製成功
根據勞動部每年調查可得知「年齡歧視」一直是居於歧視類型的首位。
因此,除了現有的禁止年齡就業歧視規定(就服法§5Ⅰ),去年立法院通過了《中
延伸文章資訊
- 1新北市-二度就業服務職位 - Indeed 台灣
新北市的二度就業服務職缺現於Indeed.com 招聘:包裝員,倉務員,行政助理與更多.
- 2二度就業婦女重返職場資源秘笈 - 台北就業大補帖
托兒、托老協助洽詢臺北市政府社會局. 臺北市政府托育 ... 召募親善企業響應僱用二度就業婦女. 開發優質工作職 ... 育嬰留職停薪期滿復職勞工關懷計畫. • 性別工作 ...
- 3「婦」出江湖!勞動力發展署辦二度就業婦女職業訓練| 職場 ...
去年完成職訓的2352位二度就業婦女,就業率高達86%。 ... 家庭因素退出勞動市場二年以上」,退出勞動市場期間,是以婦女最近一次勞工保險 ...
- 4【最新】12月4日正式上路!三點看懂中高齡就業專法重點 ...
二、放寬僱用彈性,僱用高齡勞工可簽定期契約三、鼓勵僱用獎勵,補助最長達一年半. ... 歲後,卻回應「工作有年齡限制」,求職者認為受到歧視而向勞工局申訴。 ... 上面的故事為真實案例,許多求職...
- 5找工作-- 二度就業婦女 - 台灣就業通
女力復江湖,攜手就業. 照顧家人.結婚生育.料理家務…… 為家人努力付出的妳,想重返久違的職場,再拾人生夢想嗎? 想知道二度就業婦女就業服務相關資訊,歡迎 ...