什麽是變革管理-Prosci變革管理幫您激活企業活力，用結構化 ...
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當您的組織承擔改進績效、抓住機遇或解決關鍵問題的專案或新舉措時，他們經常需要變革: 改變流程、工作角色、組織結構和技術。
然而，實際上是您組織內的員工因為專案或新舉措的需求，而改變他們的工作方式。
如果這些人在他們的個人變革中失敗了，或是如果他們不接受去學習新的工作方式，那麼這個專案或新舉措將會失敗。
如果員工接納並採用了專案或新舉措所要求的改變，那麼它將帶來預期結果。
變革管理是指導我們如何準備、裝備和支持個人成功地採納變革以推動組織成功變革和實現期望結果的專業結構化方法。
雖然
