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如何透過『工作職能』寫出有效的企業徵才廣告？ - 凱茂KAMO ...

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到底該如何寫出吸引人的徵才廣告呢？ 然而，影響徵才廣告效果的關鍵在於內容與職位介紹是否能引起求職者的共鳴。

公司所刊登的內容以及 ... 在思考如何吸引求職者前，我們必須去思考「公司想吸引來哪種求職者來面試呢？」。

公司是希望來自四面八方的人都先網羅來，再慢慢挑選人才；還是在公布職缺的時候就先設定好條件，預先篩選掉一定的求職者，找出最適合的人選呢？大部分的公司偏向後者，也就是希望吸引「合適」的人選，並篩選出認同公司核心價值，有潛力的求職者，省時又有效率。

不過這樣的招募結果對HR來說可遇不可求的完美狀況。<

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