發展領導力，而不是領導人｜經營管理｜EMBA雜誌｜最多企業 ...
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在不確定的時代，組織的未來不能只靠少數領導人，它需要所有人一起展現領導力。
「就算一位領導人在工作上發揮了百分之百，也比不上他領導的五十個人發揮百分之八十。
」資深顧問佩因（Nigel Paine）說。
很多人想到領導力發展，就想到培養某些特定的潛力領導人。
然而，佩因強調，在這個充滿不確定的時代，公司不應該把重點放在發展少數領導人身上，而應該培養整個組織的領導力，讓人人都覺得有所貢獻，並充分發揮潛能。
佩因曾擔任英國廣播公司（ＢＢＣ）學習發展部領導人，在學習科技、組織發展
