[心得] 面試要怎麼準備- 看板Salary - 批踢踢實業坊

想跟大家分享面試的一些看法~ 其實面試除了要幫自己找到工作之外， ... 另外，面試一定會被問的，就是「請說說你自己」，其實自我介紹的目的，是在 ... 批踢踢實業坊 › 看板Salary 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者cvplk(聽不到)看板Salary標題[心得]面試要怎麼準備時間MonJul2613:05:152021 想跟大家分享面試的一些看法~ 其實面試除了要幫自己找到工作之外，還有一個很重要的事情，就是「雙方互相認識」， 記得是「互相」喔，求職者在面試過程中，並不是完全處於被老闆等著挑選的狀態，如 果應徵上一間公司，結果才發現跟自己價值觀完全不合，不到三個月辭職，又要再來一 次找工作的流程，對求職者來說，是元氣大傷的一件事，所以面試的時候，為了自己好 ，一定要「互相」都認識、知道未來可不可以一起合作，所以你也要準備問題問你的老 闆。

那面試是從什麼時候開始呢？面試是從你接到面試電話那一刻開始，你接到面試電話， 跟人資互動，約好面試時間跟地點，這時候就開始進入面試的準備狀態了，這段時間， 要準備好服裝儀容，並且熟練自己事先準備好的自我介紹，以及一些可能會被問的問題。

接著，面試當天，從你踏進公司的時候，面試就開始了，像是你的服裝儀容有沒有整齊、 履歷表準備的份數有沒有足夠、有沒有事先印出來、有沒有提早到、到的時候有滿身是汗 嗎？如果是很會流汗的人，可以提早到，去7-11等汗乾，又或者是怕這樣會有味道的話， 那就是到公司之後，帶毛巾去擦，然後再換上準備面試的衣服，總而言之，盡量不要讓自 己在不該犯錯的地方被挑出錯誤。

在面試過程中，如果以老闆的角度來看，通常會有兩種類型的面試，一種是他想認識你， 所以他看到你履歷表上不清楚的地方會問你，像是「你大學為什麼會念五年啊？」、 「你中間為什麼有一段時間是空白的？」、「你前一份行業是A領域，怎麼會想要來我們 B領域工作？」，這些問題，如果剛好是自己過去很心酸的地方，可能就會覺得被踩到痛 處，但如果想成「是老闆想要認識你」是不是就覺得好一點了呢？ 而且事實上也是如此，只要你可以給出一個合理的回應，其實不會有什麼太多的問題， 因為對方只是想弄清楚而已。

再來老闆想要找「可以解決問題的員工」，所以也會問這些問題：「你說你要來應徵 這份工作，你知道這份工作在幹嘛嗎？請說說你對這份工作的了解。

」、「你為什麼 覺得你可以勝任這份工作？」 還有，我們找工作很辛苦，但其實公司找員工也很辛苦，所以對方也會希望找到的員工 是可以久待、能夠穩定的工作，所以有時候會問到未來規劃的題目：「你未來會有出國 讀書或其他進修的計畫嗎？」，這部分沒有什麼最好的答案，如果你未來真的有進修的 規劃，也可以回答說至少三年或五年後才會考慮去進修，這樣可以展現你的穩定度。

另外，面試一定會被問的，就是「請說說你自己」，其實自我介紹的目的，是在了解一 個人說話的口條、狀態、精神、語速、表情、自信等，所以可以不用太緊張，好好的跟 人介紹自己，不要展現出背稿的方式，而是像是交談中說自己是個什麼樣的人，這樣的 態度會比較適當。

那有一種面試比較特殊，可能是因為你應徵的工作是屬於高壓的工作，像是業務，就要 很常面對別人的臭臉，或是被掛電話，或者是被大家討厭的職缺，所以抗壓性要夠高。

這類型的職缺，主管在面試時，因為內心已經有特定想要的特質，就是要能夠抗壓，所 以在面試的時候，可能會刻意用言語侮辱面試者，他們認為，如果連面試時的情境都不 能承受，那這份工作更不可能做長久，而這樣做的出發點還是希望可以應徵到做比較長 久的員工。

不管如何，面試完之後，都可以寄一封感謝信給面試官，內容是再次表達感謝對方的邀 請，同時也再重點說明一下想讓面試官記住的內容、澄清當時沒有機會回答的問題，最 後是表達期待能接獲錄取通知。

希望以上的資訊對大家有幫助～ 文章來源：https://www.facebook.com/SashasRoad/posts/161077099423719 -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:114.45.103.5(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1627275917.A.969.html 推taipoo:寫得不錯，謝謝分享07/2613:07 推GooglePlus:你是什麼行業會做最後一段那種鳥事?07/2613:34 →AdamHuangNew:同意樓上07/2614:43 推comato:一。

一最後一段我還真的做過一次，然後還是沒下文，不知07/2615:01 →comato:道是不願意等一個月，還是我真的太弱了，做了一次後，再07/2615:01 →comato:也沒做過了T_T07/2615:01 →tofu41:台灣人真的很奴哀07/2615:25 推peter13204:抗壓性真的不是這樣測試的，如果是以互相為原則的話07/2615:43 →peter13204:，遇到這樣言語污辱的面試一律應該要果斷拒絕....07/2615:43 推gaea0127:不建議寄感謝信07/2615:45 →gaea0127:另外關於高壓面試，可以接受面試官質疑我的說法，挑戰07/2615:46 →gaea0127:我，讓我在壓力下很難回答，但如果用羞辱式的，那公司07/2615:46 →gaea0127:不建議去07/2615:46 推powernba:感謝函喔，我從來沒寄過。

有種拿來唬新鮮人的感覺（？07/2616:10 →powernba:）07/2616:10 →kevinmeng2:感謝信是外國的標準sop但在台灣除非面試者是外國人07/2616:15 →kevinmeng2:不然沒必要，因為通常要你，可能沒兩小時就接到電話07/2616:15 →kevinmeng2:等兩週以上，還不如多找面試實際多了07/2616:15 →loadingN:你收到國外的罐頭感謝，內心其實也沒有比較好...07/2616:47 →yeng1217:看過前公司人資完全無視感謝函07/2616:51 推thsyou9527:覺得完全是看人品一樣的面試情境有的面試官很喜歡07/2618:28 →thsyou9527:還很積極聯絡確認意願有的面試官態度就輕蔑無禮07/2618:28 →thsyou9527:只能說不知道會遇到怎樣水準的面試官07/2618:30 推gaea0127:不會上就是不會上，寄信給主管沒機會改變還會扣分07/2619:33 →gaea0127:寄給HR問面試進度是ok07/2619:33 →OverRaven:公司寄感謝函至少能讓求職者知道該換家了是好事07/2619:35 →WL855470:想起前公司拖了快六週才給答案，MD07/2621:25 →jimmyyang:抗壓性根本不是工作者的必要那是環境太狼狽骯髒07/2709:02 →jimmyyang:不去改善工作尊嚴反要求抗壓難怪憂鬱症免洗員工一堆07/2709:05