外商公司人人都愛?揭曉與你想的不一樣的外商文化|職場熊報 ...
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首先,以大家最熟悉的「日商」為例,日本企業多數期望招募忠誠、具團隊紀律的員工,尤其,特別重視輩份年資以及終身雇用的制度;再者,以「 ... 分享 0 1 複製 文章連結複製成功 進入外商公司工作是你的夢想嗎?許多剛畢業的新鮮人對於外商公司開出的職缺,總是充滿美好憧憬,但除了大家認知的薪水高、福利好,你真的了解外商公司和本土企業相較下,所具備哪些優勢嗎?來自不同國家的外商公司又有什麼差異呢?今天小編就要藉由這篇文章內容,帶大家一起來快速解密外商公司的
延伸文章資訊
- 1「獨一無二」的職場文化觀察日本企業的 - 換日線 - 天下雜誌
日商注重學校多於學科,履歷表上有一間好的大學,比實際念什麼科系更重要。若同樣以沒有工作經驗的新人來說,擁有研究所學歷,也幾乎不會對 ...
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在面試時就把你的「類異點」、「價值-不可取代性」充份地展現出來,讓日商不愛你都不行。好比說專業領域的人際關係、善於事物的邏輯分析理解 ...
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傳統日商通常會有自己的企業文化、企業目標,需要所有員工齊心朝著同一目標努力前進;且日本以前「終身僱用」的想法還是存在於部分公司中, ...
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不同的公司文化所產生的氛圍,造成不同的組織氣氛,適者生存,進而造成進入公司「被同化後」,有了特定的風格與文化,也有不同的潛規則。 當 ...