【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據 - Yahoo ...

... 勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。

... 經過告知公司仍不理會(最好留存對話紀錄或MAIL)，就用先知會勞工局勞檢. 回顧2021今年誰最紅？Yahoos年終評選十大榜單出爐！閱讀全文0敗家達人-家輝2020年12月10日下午6:28·17分鐘(閱讀時間)內容目錄【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。

一、勞健保低報:檢舉:二、加班費三、例假日出勤加班費試算四、惡意調職(降職)第10-1條第14條流程如下:逐級呈報「出勤紀錄」「薪資明細」「勞保投保紀錄」勞工局或市府網站檢舉寄存證信函調解民事訴訟法律扶助基金會1.勞工局申訴沒用:2.存證信函沒用:回歸實際面Q&A問答【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。

最近跟前公司的法條攻防告一段落和各位巴友分享一下，但不是要大家當法條蟑螂去亂告公司分享這些是要巴友們學會保護自己，不要奴性這麼重大家都是社會人士了，也自己斟酌到底要不要使用有時候公司違反發令，但對員工好我自己是選擇睜一隻眼閉一隻眼只有不斷精進自己才能在職場有生存空間，不然永遠只能做一途怨一途—-一、勞健保低報:這是最常見的缺失，勞方通常也不太會注意到這個，通常找新工作要去勞保局調資料、或是出了甚麼事要勞保理賠才會知道自己被低報。

級距請自己Google，固定薪很簡單，你的薪水在哪個區間公司就要投保哪個級距。

浮動薪的話是HR比較容易疏忽的，每年2、8月公司要依照你前三個月平均薪資幫你重新投保影響:勞健保低報會影響你的勞退(退休金)跟勞保權益(生育、傷病、失能、死亡等)，但健保不影響(看病權)檢舉:要分兩個局處檢舉，因為名目有三個1.健保局2.勞保局檢附資料:你的薪資明細(跟公司要)—法源依據:勞基法23條—-二、加班費首先，依勞基法規定公司要保存五年你的出勤紀錄(記載到分鐘)，且你有權要求公司提供給你。

然後簡單算一下你下班後加班幾小時算一算跟公司要加班費公司一定不給，或是說你自己沒申請的解釋函如下:勞委會81年4月6日台81勞動2字第09906號函釋：「勞工於工作場所超過工作時間自動提供勞務，雇主如未為反對之意思表示或防止之措施者，其提供勞務時間即應認屬工作時間，並依勞動基準法計給延時工資」。

最高法院判例如下:最高行政法院108年度判字第173號判決:況勞工有時囿於組織文化、氛圍或潛規則，雖有加班事實但不能申請加班法條如下:勞動事件法第38條規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。

」自己在舉證幾天你有加班的證明增加可信度例如LINE對話紀錄:報告經理，我已經將報告寄給您了，請查收，若無其他事情我先下班了(之類的)—三、例假日出勤所謂例假日不是泛指星期日因為目前一例一休的關係，每七天要有兩天休假，其中一天叫例假日。

以一般上班族為例1~5為平常日6為休息日7為例假日以下連結自己算加班費試算簡單來說上班不能超過七天，第七天要你上班除非有天災或公司發生甚麼事一定要你去，叫你去上班，就算一小時也要給你一天的薪水這樣。

其他服務業之類的就不一定修星期天，但一樣七天休兩天但一天(休息日)工資比較多—四、惡意調職(降職)資方慣用的逼迫員工離職的手段法條如下:第10-1條雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。

但法律另有規定者，從其規定。

二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。

三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。

四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。

五、考量勞工及其家庭之生活利益。

簡單來說你是做會計的不能叫你去開三噸半，你開三噸半的不能叫你去當總機降你薪水。

經過告知公司仍不理會(最好留存對話紀錄或MAIL)，就用先知會勞工局勞檢如果你年資夠也想要資遣費，就用以下法條14-6請公司資遣你第14條有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。

二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。

三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。

四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有法定傳染病，對共同工作之勞工有傳染之虞，且重大危害其健康者。

五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。

六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。

—-跟自身權益比較有關的大概就這幾個，也跟錢比較有關係通常是跟公司鬧翻才會搬出這些法條因為上述的情況你為了薪水通常都會摸摸鼻子繼續工作，尤其現在疫情期間工作不好找或家裡有甚麼事暫時不能離職。

我也不建議你跟公司或主管鬧翻就大動作地蒐集事證，那只會讓公司有時間防範而已。

流程如下:逐級呈報先逐級呈報、溝通，不行就做好離職打算了(記得保留溝通證據)↓「出勤紀錄」「薪資明細」「勞保投保紀錄」繼續閱讀報導離開時先跟公司要「出勤紀錄」、「薪資明細」，自己去勞保局掉自己「勞保投保紀錄」通常要這兩個東西公司就大概知道你有甚麼動作了如果有要跟你談就談不談就走下一步↓勞工局或市府網站檢舉檢舉(去各縣市勞工局或市府網站檢舉)通常檢舉後資方才會願意跟你談而且檢舉後確認有違法事實以後也可以當作調解、上法院的證據(公信力很高)↓寄存證信函寄存證信函(可以等檢舉完再寄)存證信函懶人包可以Google大概寫一下就好存證信函主要是主張你的權益「告知」公司而已，沒甚麼法律效益但該做的還是要做印三份去郵局寄一份，給櫃檯的他會跟你說怎麼做跟多少錢↓調解看你要提調解還是對方要提調解，通常存證信函會要求對方幾天內回函，沒回你也可以主動申請調解，調解不成立才走民事法庭的程序。

對方願意調解也成立的話最好，就依照調解內容執行就好，調解相當於一審判決的效力。

你證據充分的話他們沒有理由不跟你調解，也沒有理由不接受你的條件。

↓民事訴訟打官司要錢嗎?沒關係，先拿著調解委員會給你的「調解不成立證明」，去法律扶助基金會勞資爭議可以免費幫你訴訟雖然整個流程跑下來會花很多時間，但也可以學到很多法律常識細節的問答開放以下發問這幾天版上或是有些巴友私下問我的問題我這邊整理回答一篇1.勞工局申訴沒用:這很常見，不要以為政府機關又是勞工局就一定幫勞工說話，甚至法扶or一些免費法律諮詢的也會講幹話推掉你的詢問。

雖然勞方也會講幹話，我就看過有人問我跟公司預支薪水但不想上班了，請問我現在離職還要還嗎?人都是互相的雖然事情發生在叫大家去研讀法規沒什麼用了，畢竟是有點專業的東西，加上勞工普遍法律知識沒那麼懂，很容易被唬住大家都知道報案要拿到三聯單，跟政府單位來往也一樣例如你去勞工局要申訴，結果被搓湯圓掉請找它們上級單位去申訴，例如台中市勞工局，那你就去台中市政府信箱投訴，雖然市政府承辦會函轉給勞工局，但有上級單位對下級單位監督的用處。

再來，投訴案件一旦成立承辦就一定要處理，所以能提供的事證(人事時地物)越清楚越好你可以不懂法律，但基本的常識或找法條的能力要有例如公司不給加班費我相信你去google搜尋一定一堆文章，有的還很好心附法條給你就算法源引據錯誤，勞工局承辦也會找適合的法條去做判定，或回覆你真的還是沒辦法就是訴諸媒體，或爆料公社用民粹的力量了媒體也會選你的內容值不值得爆料爆料公社的鄉民也有腦子會看你的內容是否你是弱勢一方如果你這兩個手段都被拒絕或是被反酸你可能要想一下自己是不是真的有問題有時候不要太鑽牛角尖，除非你很篤定自己是對的，那就要找能支持你是對的證明2.存證信函沒用:我只能說這東西有用，也可以說沒用，要看你怎麼用存證信函只有主張、告知對方自己的權益以及事實的證明，沒有法律效益有的話我隨便寫一封寄給郭台銘說他欠我一億，你覺得他會鳥我嗎?存證信函可以理也可以不用理作為一個負責任的成年人自己應該判斷對方寄的內容是否屬實以及是否要處理例如你欠銀行卡債一千萬，銀行寄存證信函給你會處理的就跟銀行協商不處理的就等銀行查封財產或擺爛等催討回歸實際面存證信函就是先禮後兵的概念，也可以證明你甚麼時候有向對方告知(催討)，省得上法院人家說你根本沒通知。

假設今天我要跟前公司要加班費你會衝去前公司說還我錢嗎?你應該先跟前公司要「出勤紀錄」，然後算個大概之後，寫在存證信函寄給公司內容不要有情緒性用詞只要跟公司說依照法規xxx條公司積欠我到職迄離職日加班費共XX小時，共計XXXX元。

請貴公司X月X日前回函或支付於本人薪資帳戶內。

這樣就好以上的範例你明確的知道自己的權益(法源)，也提供事證(出勤紀錄核算時數)，也限期告催(寄信日及告知回函日)，這幾個條件有到就好資方通常有法務，他們會收到後呈報上級看要怎麼跟你喬給錢不給錢不鳥你不給錢順便跟你說你自己不請加班費看對方怎麼回應你在做下個動作不要忘記今天你會走到這步跟資方鬧翻的初衷要的是甚麼如果只要錢拿到就好那就不要有太多情緒，好好談，不談你就檢舉、走調解、民事訴訟如果你要弄死你前公司那我不能教你自己想吧….Q&A問答Q:當發生第四點情景時，勞方認為資方不合理而拒絕，此時在勞雇關係裡是什麼狀態，勞方可以提出那些要求?若是此狀態持續數天，資方用曠職三天惡意解釋法條，勞方該如何反擊，保障自己的權利?A:1.勞方處於在職狀態應爭取自身權益，並明確告知資方這樣的調動違反法令，勞方要求通常只要恢復原職而已。

2.爭議期間我不建議勞方逕自不到職，一樣正常出勤，溝通管道可以向公司人事單位email請他們幾日回覆或是存證信函。

3.跟資方鬧到這個地步通常要想下一分工作的事了，繼續待下去你也不好過，但跟資方交手永遠不要給對方空間或抓到把柄反咬你。

Q:我公司則是遇到伙食津貼爭議，伙食津貼我記得在幾年前就已經規定要2XXX以上，我公司在1800剩下的差額公司就發餐券去補，公司很賊的地方就是，餐券只能用在公司的關係企業，等於最後還是收到公司手上，而且餐券還要扣所得。

A:法規定上限是2400元免稅，並沒規定一定要補足2400，所以公司的做法沒違法，至於剩下的差額用餐卷替代扣所得稅應該也不多吧，自行評估比例原則看要不要跟公司爭討了Q:想請問，如果公司不肯資遣人而是一直放無薪假，這樣算是合法的嗎？上網看無薪假也要付基本月薪，是正確的嗎？想了解一下這部分，謝謝！A:無薪假理論上是要通報主管機關的，但法令上沒有強制性，所以如果你公司有再放但沒有無薪假證明，你可以通報勞工局他們會勞檢你公司請他們提供證明給你們。

關於這點我建議你去勞工局申訴，前提是公司發布無薪假公告你有反駁證據或是你有拒簽切結書之類的證據，不然會視為你同意呈上第一點，你頂多就是通報勞工局請公司給你證明讓你可以申請一些政府補助，在職充電訓練之類的Q:當勞方表明資方違背了勞動法令並要求恢復原職，但是資方拒絕。

資方堅持勞方第二日必須強制調職，此時勞方如何在短暫的一日內作出不會對自己不利的選擇?A:以退為進，把溝通證據保留(mail、錄音、存證信函都可)，在不違反法令(礦工等)的情況下持續到職，同時也向勞工局提出檢舉，把事證提供給勞檢人員。

替代方式你也可以離職後再作上述動作，並依照勞基法14-6要求公司返還資遣費。

有時候法條攻防是看誰站的住腳和誰願意妥協而已，沒有絕對，我還是建議勞方自己多加評估，沒有甚麼一天內就能做出對自己有利的決定Q:在爭議狀態期間，勞方第二日以後正常到職，此時對於資方的工作指令可否拒絕,繼續維持談判狀態?A:我不建議，要嘛就離職後再談判，還在職你就要尊造公司及勞基法規定，但你可以表明這工作你因為甚麼原因可能沒辦法做很快，無故拒絕公司指示(正常指令)公司可以依法解雇你，到時候談判你站不住腳。

Q:資方選擇惡意解釋法條或者不接受抑或消極不作為,此時勞方還剩下那些。

應不應直接跳過去勞資糾紛調解的階段，還是繼續在主管辦公室耗下去?看起來我覺得曠職三日是個被資方濫用的惡法,以後有沒有機會修法多加一點限制,雖然法條字面上有無故作為條件限制,但現實情況實在是對勞方各種不利A:面對這樣的資方只有選擇調解+檢舉一途並離職，拿回你應得的，再待下去你身心狀況都會不好，調解的力道要靠檢舉的事證去支持，不然調解委員也不會偏袒任何一方，檢舉有成功未來的民事法庭跟調解才有談判空間。

對資方不利的法條也很多，光我上面舉的就讓我前公司賠我60幾萬了，法條處處是陷阱，只要保護好自己就好Q:資方選擇消極不作為增加勞方收集證據的難度,造成日後在調整委員會的不利,那麼對於勞方剩下的方法是否只有把當下對談的內容給錄音。

A:很多公司都用line、email、skype等通訊方式了，我相信要留存證據不難，你沒有把握的話去調解也會得到調解不成立的結果而已，保存證據一定是默默進行。

Q:這麼看起來資方只要刻意在調職或者逼離職的那天使用口頭的通訊方式,且勞方如果沒有在那一天反應起來錄音,後續資方繼續保持立場並且消極不作為，這對於勞方很不利資方刻意消極不作為及各手段巧妙避開勞方收集證據,依據舉證責任逆轉的原則,能給予被調職的勞方那些實質的幫助A:口頭約定向來舉證困難，只能走調解一途，我之所以在文內說要用檢舉的方式增加力道就是要讓資方知難而退願意妥協，而且很多中小企業也習慣用口頭約定分派工作。

調職(降職)市通常會衍生降薪，可以檢具薪資證明。

排班、輪班、休假方式、甚至當下具名請勞工局派員來勞檢(確認違法會發函給你)都能當證據，要檢舉的話我建議檢舉的項目多一點，這樣公司才會怕，舉凡勞基法還是空汙、水汙、廢棄物、違建、稅法等等都可以一起來Q:要做到這種程度，似乎對於一般的勞工太難了，不只是要閱讀更多的相關法律，爭議期間之內行為和立場還需避免踩地雷；而資方只需一直迴避，以逸待勞對資方太舒服了A:我只能說法律是保護懂的人，這世上本來就沒有所謂的公平Q:勞健保低報怎樣才算是應該有的投保薪資範圍？我上一份工薪水是33500現在資遣領失業補助後來去看的時候我只有被投保31000薪資單都沒其他額外的項目就是薪水33500這樣A:每年都會變動看最新的https://www.bli.gov.tw/0005475.htmlQ:請問一下調解完以後，怎樣才具備免費申請法扶律師的資格?A:法扶條件1.符合勞動基準法第2條勞工之定義：「勞工謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。

」2.財產狀況每月月薪低於7萬5千元，總資產低於300萬元。

費用基金會會跟你說記憶中應該是超過某個數目才會收.如果具中低收或低收價格會更放寬~基本上除非是嚴重職災~不然價格都很低或免費(因為賠償金不到收費額度)通常勞資爭議的金額都不大好像要超過70萬才會跟你收費當作法扶基金，調解完要有「調解不成立證明」去離你所在地最近的法扶預約申請，你有朋友認識的律師也可以在預約申請時順便提出要給哪個事務所的律師處理作者：芭蕉aa205011，授權轉載。

原文網址：https://forum.gamer.com.tw/C.php?bsn=60561&snA=17826提醒，勞工權益可以上勞動部網站諮詢申訴。

勞動部網址：https://www.mol.gov.tw/本部總機：(02)8995-6866本部傳真：(02)8590-2960勞工諮詢申訴專線：1955華視·1天前公投倒數一週!藍營大咖全台拚催票公投前最後黃金周末，今(11)日國民黨在全台多個縣市，都有大型宣講造勢活動，就連先前一度跟黨中央唱反調的宜蘭縣長林姿妙，也登上宣傳車，喊出反萊豬公投「我同意」，選擇與黨中央站在一起，而戰鬥藍的領袖、中...Reactions5麗台運動報·1天前企排》吳宗軒、簡偉倫黃金攻防　臺中太陽神主場三連勝企業17年甲級男女排球聯賽第七週賽事在臺體大體育館舉行，今（11）日男子組第二場賽事由地主臺中太陽神對戰桃園臺產隼鷹，臺中太陽神複製兩隊上次交手直落三劇本，延續主場連勝氣勢，終場以3:0（25:21、25:17、35:33）擊退桃園臺產。

首局雙方拉鋸，臺中太陽神攻擊率更勝一籌，搭配主場氣氛加持先下一城；次局，兩隊多次以吊球較勁，桃園臺產曾祥銘、林錦龍後排輪番開轟，臺中太陽神則以詭譎多變的球路回敬，舉球員盧清銓行雲流水的配球，簡偉倫多次飛身精彩撲救，串連團隊攻防，率隊保有領先，局末黃士展後排強扣，讓太陽神2：0搶先聽牌。

第三局，桃園臺產展現強烈求生意志，舉球員林謙單人攔下高偉誠，但臺中太陽神焦璿誠旋即於四號位連續強攻，雙方多次戰成平手，桃園臺產陳政錡中路快攻化解賽末點，戰線延長進入Deuce；桃園臺產李尼希米錯失兩次局點，隊友曾祥銘犀利斜線力挽狂瀾，關鍵時刻，太陽神吳宗軒在二號位連攻帶守，一記重扣下，宣告直落三拿下主場三連勝。

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常春月刊·13小時前換個作法鈉翻倍！營養師「鈉含量黑名單」曝光　雞絲麵竟奪冠一對新婚夫妻強往門診，但表情真的是凝重到沒人要先講話，醫師看到病例才發現：男生已經腎衰竭到需要洗腎，他感慨的說：「以前好愛吃重鹹，但現在都不能吃了」。

醃製蔬菜非等於蔬菜當心高血壓上身營養師高敏敏表示，雖然目前並沒有證據顯示吃太鹹跟腎病有直接關聯，但是，長期吃太鹹會容易讓血壓升高造成高血壓，甚至跟體內氧化、壓力、發炎、血管硬化都有相關；另外，有些人很愛吃醃製品，甚至吃到泡菜就覺得等於吃到蔬菜，其實也是錯誤觀念。

同種類別鈉含量比較表大部分的加工食品，鈉含量究竟有多高？‧豆魚蛋肉類高鈉選項臘肉3220mg火腿1200mg香腸1026mg燻雞770mg低鈉選項豬里肌40mg鮭魚45mg豆腐2mg雞胸肉67mg‧蔬菜類高鈉選項醬瓜1530mg酸菜1447mg醃蘿蔔830mg泡菜487mg低鈉選項小黃瓜3mg大白菜24mg白蘿蔔46mg高麗菜11mg‧全穀雜糧類高鈉選項雞絲麵2450mg鍋燒意麵990mg油麵712mg蔥油餅602mg低鈉選項紅肉地瓜42mg五穀米2mg玉米2mg南瓜1mg（以上為每100g之數值比較）醃漬調味多攝取過量恐害健康衛福部建議，每日Reactions1更多文章1.荷蘭妹在台看診見證「醫療奇蹟」　這件事讓她震驚：有點浪費2.麥當勞點餐「有秘密」！店員認了3.900Kg巨鱷獵食同類　叼嘴裡炫耀整天再一口吞4.你吃對了嗎？女童反著使用餐盒曝原因網驚讚：長知識了！5.20年爛路鋪好竟又挖開民眾怒批：是錢太多嗎20年爛路鋪好竟又挖開民眾怒批：是錢太多嗎EBC東森新聞爆料！黃暐瀚：林秉樞人脈地圖最大一塊不是蔡英文中時新聞網結婚花光兩人80萬積蓄！婆婆討全部禮金新娘火大EBC東森新聞直播8小時無人下單「賺不到1千元」淪最慘帶貨藝人民視麥當勞點餐「有祕密」店員認了今日新聞NOWnewsBBC／民主峰會打到痛點「北京為何如此敏感」曝原因BBCNEWS中文荷蘭女子在台就醫驚問「不會太多嗎」CTWANT飯店浴室神祕金屬球作用？內行解答「台灣不常見」三立新聞網setn.com惹毛長官會被封殺？台大生曝「面試遭羞辱」華碩急滅火聯合新聞網平價麵館徵才「月薪優渥」竹科工程師驚：快比我高了今日新聞NOWnews印尼人妻助外遇夫娶情婦爆小三哭了：我不想嫁他CTWANT被爆與林秉樞吃飯合照立委何欣純回應了新頭殼學霸女星爆退出演藝圈改行去當「月領24萬公務員」CTWANT陸劇爆抄襲一把青！網怒：編劇連遺書都寫不出來嗎三立新聞網setn.com驚見巨鱷獵食同類！叼在嘴裡炫耀整天再一口吞下CTWANT世錦賽舉重！陳玟卉奪1金1銀1銅個人生涯最佳今日新聞NOWnews比國少女獨駕飛機「環遊世界5萬公里」即將來台灣中天快點TV蘇揆稱政府沒錢養網軍前立委嗆：全都自己帶便當？Yahoo奇摩（綜合報導）曾被算命說「一輩子拿不到獎」打臉獲國際影后TVBS新聞網【本日Yahoo焦點】逾30萬戶停電台電宣布補償Yahoo奇摩（新聞）谷歌員工身價不凡！工程師年薪800萬主管1800萬鏡週刊MirrorMedia香腸配養樂多會致癌？是錯的...教育部親自解惑東森新聞影音全被監視器拍下！蘇花改隧道2車違停嬉戲下場曝Yahoo奇摩（即時新聞）超狂烏金！一天捕到6千尾大賺160萬元TVBS新聞網15家金控11個月狂賺5500億第一名是它今日新聞NOWnews視訊一口氣開除900員工引眾怒美CEO超慘下場曝TVBS新聞網查獲驚人數量！火藥量近4300公斤消防局搬了20小時Yahoo奇摩（即時新聞）怒嗆「民進黨不敢」沈政男：為何要我們勇敢吞萊豬Yahoo奇摩（綜合報導）「生死都在沙鹿」顏清標替兒子站台認了過去年少輕狂TVBS新聞網被封「一代奸人」男星2年前爆病危搶救近況曝光EBC東森新聞陳水扁專訪問「何時可降級」陳時中揭可能時間點Yahoo奇摩（即時新聞）女昏睡遭「拉開眼皮刷臉」轉走錢！陸網：看到漏洞鏡週刊MirrorMedia犯忌⋯百萬休旅當禮車遭拒原因曝「婚姻有頭沒尾」東森新聞影音出租竟寫「適合交不到男女朋友」網譏：比悲傷更悲傷Yahoo奇摩（綜合報導）被正妹搭訕昏頭！在銀行嗆警察「被騙也是我的事」鏡週刊MirrorMedia晚間宣布！北車莫德納接種站延長至21日...一樣有禮物Yahoo奇摩（即時新聞）雙北逾30萬用戶大停電！台電補償方案出爐Yahoo奇摩（即時新聞）肉圓辣多一點...顧客怒控「被加爆」店家回應了TVBS新聞網影音沒藍軍大咖為顏寬恒站台林靜儀吐不滿中時新聞網H組不停電神話破功住戶哀號：整區都掛三立新聞網setn.com國民黨總動員！四大公投造勢侯友宜、盧秀燕沒出席Yahoo奇摩（即時新聞）曾在金馬獎上喊「中國台灣」影帝涂們病逝民視萬隆變電所爆炸連帶中和高壓電塔起火台電解釋Yahoo奇摩（即時新聞）激動喊「四個不同意」余天公投說明會上淚崩TVBS新聞網汪小菲又爆氣：我就不相信沒有法律了三立新聞網setn.com再8個月退伍…士官長酒駕千萬終身俸掰了CTWANT女童反著使用餐盒曝原因網驚：長知識Yahoo奇摩（綜合報導）重創！美一夜30個龍捲風⋯家園毀了民眾哽咽壹電視影音2波冷空氣接力襲！最冷15度雨區曝　一圖秒懂整週天氣TVBS新聞網俄重兵集結烏邊境美撂重話警告「將付出慘痛代價」Yahoo奇摩（即時新聞）