4週變形工時加班- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享

您好，想詢問排班以四周變形工時來算正常四周總共可以休8天 但如果其中一天休假日要上班（8小時）看不懂主管排的班表原本228國定假日應休假， ... 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 4週變形工時加班 文字放大 吳爰祈 1 發表2022-02-2822:10:45 upvote 0 favorite 0 您好，想詢問排班以四周變形工時來算正常四周總共可以休8天 但如果其中一天休假日要上班（8小時）看不懂主管排的班表原本228國定假日應休假，但排班制所以會上班假設主管沒有給予休假把休息日的加班時間分配到平日2天加班（4小時）這樣的加班算法對嗎，另外我還是少一天假主管為何要把加班時數拆開而不是併做一天來計算呢想請問這樣加班費計算方式為何？謝謝🙏 四周變形工時 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 熱門回應 upvote 0 金門小菜刀 201 回覆2022-03-0316:12:38 實施變行工時，公司內部如果有成立工會，必須經過工會同意；公司內若沒有成立工會，則必須召開勞資會議，經勞資會議討論同意 變形工時實施流程 1.確認公司行業適用何種類型之變形工時。

2.依經營型態選擇合適之制度。

3.如有企業工會，應由工會同意，如果沒有則需要勞資會議同意後實施，並應作成會議記錄，指定哪天開始生效，週期也就從當日開始起算！ 4.公司開始實施變形工時後，應公開揭示制度與週期，如果在之後有新進同仁，那就必須用口頭或書面勞動契約約定制度（接受就來上班，不接受就謝謝再聯絡）。

令可參考變形工時適用行業總整理   1.四週160工時是否薪資計算不再以月計算而是160小時去計算每小時薪資？ 四週變形工時，是四週內要有四例四休，正常工時上限160小時超過160小時會有加班費的產生，月薪制勞工就是用月薪計算，和變形工時無關。

  2.勞基法規定工作滿一年特休假給予七日，而因變形工時關係每日請假卻被扣10小時，實際上特休假未滿七日是否正確？ 特休資格的取得，有兩個條件 1是工作滿一定期間，也就是看年資，年資未滿，就無法取得 2是繼續工作 因此只要你的年資有到，依法就是要給特休。

  3.四週變形工時超過160時加班費卻只用一倍下去計算，事後也沒有補發是否可以追討？ 員工加班後原則上要讓勞工自由選擇加班費或是補休，公司沒給當然可以要。

會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：勞工特休權益下一篇：（中醫）診所正職休假制度 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=334820 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 員工上下班出車禍，屬於職災認定範圍嗎？ 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 最多討論 網友分享 八週變形工時調班問題 育嬰留職復值後是否有特休 保全內勤小姐代班假日保全 119.5.10到職、若111.5.11離職，可以拿到7天特休的錢嗎 雇主是否可以強制將員工排休視為曠職 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 微風廣場酒櫃儲備幹部(有生日假) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【有生育補助】統一企業 【有年節獎金】瀚宇彩晶 【有車資補助】華通電腦 【有子女教育補助】興農股份有限公司 【有生日禮金】華經資訊 好缺快搜 月薪四萬以上 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作