毛揆：整合政府與民間資源提升女性勞動力增進國家整體競爭優勢

行政院長毛治國今（29）日在行政院會聽取勞動部「提升女性勞動力打造優質的勞動環境」報告後表示，少子女化、高齡化造成勞動人口結構改變，尤其在105年之後，15歲到65 ... 首頁 新聞與公告本院新聞 ::: 新聞與公告 本院新聞影音新聞一般新聞97年前影音資料即時新聞澄清部會新聞行政院會議首長行程質詢案件查詢系統行政院公報RSS頻道服務 本院新聞 Facebook分享line分享twitter分享plurk分享列印本頁 ::: 毛揆：整合政府與民間資源提升女性勞動力增進國家整體競爭優勢 日期：104-10-29 資料來源：新聞傳播處 行政院長毛治國今（29）日在行政院會聽取勞動部「提升女性勞動力打造優質的勞動環境」報告後表示，少子女化、高齡化造成勞動人口結構改變，尤其在105年之後，15歲到65歲的勞動人口每年約減少18萬。

面對這樣的情形，解決方法要多管齊下，其中一項就是促進勞參率，而促進女性勞參率是焦點之一。

近年來女性勞參率的提升，可以看到家庭友善、育兒等政策有相當成果。

毛院長指出，中年女性再投入職場是要努力的重點，站在「青銀共創」的角度，未來仍有許多努力的空間。

針對如何吸引女性再進入職場，則需要跨部會的努力。

請勞動部研議與調整部分工時、彈性工時和勞動相關法令，讓女性有適當發展的空間。

毛院長進一步指出，針對因為家庭因素，例如照顧長者等因素而無法投入職場的女性，除了在勞動市場相關規範予以彈性調整之外，也要完善塑造長照系統。

在排除年輕女性相關勞動障礙後，針對中年女性投入勞動市場的議題，需要進行跨部會的資源盤整，更進一步完善營造友善的勞動環境。

勞動部表示，近10年提升女性勞參率，在鼓勵生育，強化職場平權保護的執行成果包括，勞保生育給付標準由1個月提高為2個月，且雙生以上者依比例增給；實施投保薪資6成之育嬰留職停薪津貼，父母各得請領6個月；安胎休養假併入住院傷病假、家庭照顧假7日、有薪產檢假5日、有薪陪產假為5日；補助企業辦理哺（集）乳室與托兒服務，補助上限由每年30萬元提高至60萬元等。

勞動部進一步表示，在排除就業障礙，促進就業方面，執行成果包括制定「性別工作平等法」專法，以落實確保性別平權；推動勞保老年展延年金，每延後一年增給4%，最多增給20%的機制，老年年金請領年齡逐步延長至民國115年為65歲及勞基法退休與勞保加保年齡延至65歲；辦理多元化職業訓練，平均每年訓練女性3萬5,000人，運用多元就業開發方案鼓勵女性社會事業發展，計協助2,591名女性就業；協助二度就業婦女就業，計協助1萬345人；辦理創業鳳凰婦女小額貸款，核准3,795人取得貸款，創造2萬5,551個就業機會。

3472行政院院會簡報：勞動部提升女性勞動力fromreleaseey 相關檔案報3勞動部提升女性勞動力(M)PPT報3勞動部提升女性勞動力(M)PDF報3勞動部提升女性勞動力(M)ODP 最新新聞 英國女王伊莉莎白二世辭世蘇貞昌院長敬表哀悼與追思之意111-09-09核定基本工資調漲方案蘇揆：盡全力照顧勞工，並讓勞資共榮共好111-09-08蘇揆：持續推動水資源建設、滾動檢討各項節水調度措施打造韌性臺灣111-09-08我國參加APEC婦女經濟論壇 分享女性參與生物-循環-綠色經濟之政策經驗 拓展疫後復甦經濟機會111-09-07 院長行程 出席臺灣原住民族文化園區35週年展開幕記者會出席橋頭科學園區區段徵收工程祈福動土典禮 重要政策 推動臺灣成為「亞洲高階製造中心」與「半導體先進製程中心」啟動「臺灣食品全球GO計畫」—協助業者分散海外市場 部會新聞 防範梅花颱風水利署召開會議強化戒備新增32,128例COVID-19確定病例，分別為31,854例本土個案及274例境外移入 回頂端