掌握這5個要點，你在人力銀行的履歷也可以很吸睛 - 1111南台灣

這個技巧對於設計師、工程師等需要專業技術的職務來說尤為重要。

文章來源：1111人力銀行履歷健診顧問陳韋丞. 標籤： 履歷表求職 ... 首頁 新鮮人求職 年後轉職 高雄工作 台南工作 屏東工作 職場新聞 工作快搜 履歷體檢 OpenMenu 首頁 新鮮人求職 年後轉職 高雄工作 台南工作 屏東工作 職場新聞 工作快搜 履歷體檢 粉絲團 Line@ IG 回首頁 登入/註冊 刊登徵才 高雄找工作 台南找工作 高薪工作 轉職找工作 新鮮人找工作 打工/工讀機會 補教找工作 職場動態新聞 求才刊登/異業合作 南台灣美食集 南台灣休閒趣 首頁 履歷撰寫技巧 掌握這5個要點，你在人力銀行的履歷也可以很吸睛 全部文章 職場新聞履歷撰寫技巧求職面試技巧勞資小教室HR人資專區就業博覽會國考資訊公職考古題下載職場分享地方新聞其他 全部文章 職場新聞履歷撰寫技巧求職面試技巧勞資小教室HR人資專區就業博覽會國考資訊公職考古題下載職場分享地方新聞其他 作者一覽 熱門搜尋 求職就業知名企業新鮮人國考資訊公務人員考試月薪三萬勞工權益國家考試服務業徵才一例一休無經驗可高雄市長面試技巧年終獎金徵才轉職服務業就業博覽會 更多熱門標籤... 掌握這5個要點，你在人力銀行的履歷也可以很吸睛 作者：1111南台灣轉載來源：1111人力銀行2018/05/22 很多人常常會問：該怎麼在制式欄位中凸顯自己的特色？我研究人力銀行的履歷欄位後，幫大家整理了這份攻略，未來也會有關於自製履歷的攻略喔！   A.基本資料 人力銀行的履歷格式會要求大家填寫非常多基本資料，雖然許多欄位在國外早就已經被取消，但台灣業界整體思維還沒有跟上。

自製履歷只要提供基本必要的連絡方式與資料就好，如果確定要用人力銀行的格式投遞履歷，基本資料欄位還是建議完整填寫。

看到不完整的資料，企業都會有各種猜測和疑慮。

因為企業看履歷的基本邏輯是：透過求職者在履歷自傳提供的資訊預測這個人，如果求職者有資料不願意公開，通常企業會往負面的方向思考：不管是隱藏個人背景、隱藏過去公司名稱，甚至男生填寫免役...立刻就會開始進行判斷。

遇到比較主觀的人就會很吃虧。

B.照片：想像你已經是在那個崗位上工作的人 我剛開始做求職技巧演講的時候，這部份經常會帶過，想說大家應該都聽過很多基本內容了，但沒想到，事實不是我這個憨人想的那麼簡單。

還是看到很多莫名其妙的照片：解析度很差、臉很臭、氣色不好、自拍照，這些都還算好的，兇神惡煞、色調詭譎的恐怖照片偶爾也會出現，甚至看過某位男士穿著彈性背心和內褲的自拍照，我以為自己看錯，還再仔細看了好幾次，感覺大概是剛運動完拍的照，但他要應徵的工作也跟運動健身毫無關係啊... 【履歷照片範例】 不一定要西裝筆挺，整體以乾淨大方，能夠展現自信、專業的一面即可。

女性Point：髮型重點以能清楚看清人臉為佳，輔以淡妝展現好氣色；定番穿著以素雅的襯衫或是套裝為主流，或其他能顯現專業或是乾淨感的服裝也很優。

男性Point：梳理好頭髮，可以上少量髮蠟定型，以不要蓋頭蓋臉為佳；服裝穿著可以襯衫、套裝或是POLO衫，以俐落大方地穿著表現專業清新的好形象。

姿勢Point：正面或是側面的姿勢都OK！避免斜45度角、大頭狗式、全身照或是各種搞怪動作。

表情Point：微笑或適度的笑容(不一定要露牙齒)，表現個人自信與風采贏得好印象。

以台灣的環境來說，目前還是很重視照片，有照片的履歷被企業開啟的機率高很多，如果要用人力銀行系統投遞履歷，建議還是要放照片，如果本身是拍照苦手，可以找朋友或是專業攝影師，真的會差很多！新鮮人可以用畢業照，想要專業一點、已經有目標職務、或是工作了一段時間的人，可以拍比較正式的照片：「想像你已經是在那個崗位上工作的人」，以這樣的裝扮拍照就是很合宜的。

工程師、業務、設計師...，通常會有不同的風格。

C.目標職務：沒有明確的目標，就不會有精準的設計   這塊就是第一個大坑了！大部份都會在這裡遇到問題。

很多人寫履歷是以自我角度出發，只要是自己覺得OK願意做的工作就通通寫上去，從自己的角度來看很合理、反正這些工作我都願意做，但對方看了可能會很傻眼，而且有些人列出來的職務類別真的五花八門、八竿子打不著。

  通常看到這種設定，就會知道他的履歷自傳是自我介紹的寫法，沒有針對目標職務進行客製化設計。

不同工作需要的職能和經驗是不同的，如果沒有設定好目標，就會因為同時呈現所有資料，導致你的關鍵價值淹沒在雜訊中，甚至完全沒有抓到應徵這份工作的重點。

通常企業不會花太多時間那麼仔細地看一個人的履歷。

因此，同一份履歷，只能用來應徵關連性較高的工作，不同工作屬性需要另外設計不同履歷。

舉例來說，很多人會同時應徵行銷和業務，但其實行銷和業務所需的技能側重點還是差很多的。

  D.工作描述：凡是在制式欄位中可以自由填寫的部份，就是你可以把握的機會 這邊是第二大坑！難得有一個那麼好發揮的地方，很多人卻只填入超級簡單的內容...。

凡是在制式欄位中可以自由填寫的部份，就是你可以把握的機會，切記切記。

  不論是資深職人或社會新鮮人，挑選想要呈現的工作經歷時，須考慮的是「相關度、代表性和時間性」。

首先，要考量這份經驗是否跟工作相關，直接相關的優先填寫，不太相關的則可以視情況和需求寫。

像很多人求學階段的工讀實習經驗很少，也很多是在便利商店打工，跟未來職務可能沒有太大關連，但為了填充版面還是可以呈現，至少你比別人多了一些實際職場的歷練，而且我覺得便利商店店員根本萬能、以一擋百。

  其次，如果你是很有企圖心和計畫的人，或已經在職場累積多年，大概會有很多相關度高的經驗，這時候請思考代表性，挑選出較能代表經驗和戰績的經歷，最終呈現出來的經歷控制在3-4個左右，其他可以放入自傳描述。

最後，也要思考這些經驗彼此之間的時間排序，如果時間流逝卻看不出來明確發展目標、或那份相關經驗在很久以前，可以在自傳主動做些解釋。

近期相關的經驗是最有說服力的！ 工作描述的寫法，簡單來說可以分成兩個部份：工作職掌和工作成就。

隱者建議列點，比較精簡有條理，用2點左右撰寫工作職掌，再用2點左右寫出工作成就。

工作職掌就是一般人會列出的內容，呈現出基本經驗；工作成就則是很多人沒有寫到的部份，包含重要專案經驗、知名品牌合作、預算規模金額、流程改善數據、工作績效表現、顧客滿意回饋等等，這些才能襯托你的價值。

如果真的寫不出來什麼成就，有深度地寫出工作所學也不錯。

另外，除了工作經歷，對新鮮人來說，求學經歷也是很重要的，有些想要轉換跑道的人，過去所學也可以在此時派上用場，但人力銀行的履歷格式沒有相關欄位，這是非常大的侷限，只能寫在自傳裡面。

但如果是自製履歷，一定要描寫求學階段的經歷。

    E.技能專長   終於來到最後一個部份了！外文、方言、工具、技能、證照，這邊要好好填寫，如果人資直接搜尋領域關鍵字的話，有置入關鍵內容的履歷就會被找到。

外文能力的聽說讀寫都只是參考用，企業還是比較看多益成績之類的。

需要注意的是，HR很重視這塊區域，如果是自製履歷就可以用版面重點強調，但在人力銀行的格式裡面可能只有一兩行，很容易被忽略，建議如果有重要的專長技能，一定要在自傳再次提及，甚至獨立成一個段落來寫。

這個技巧對於設計師、工程師等需要專業技術的職務來說尤為重要。

  文章來源：1111人力銀行履歷健診顧問陳韋丞 標籤： 履歷表求職就業新鮮人 ↓↓↓研職上IG嚕！關於職場的疑難雜症，讓研職幫你一一解析！歡迎追蹤↓↓↓ 你或許對這些文章有興趣 工研院秋季校園徵才活動起跑！釋200個職缺 人資建議書-「工作成果」為履歷表加分! 臺灣行動支付招考程設、行政等人員薪35-47K 4年近95億元行政院投資青年就業最高補助10萬元 成為頂尖Maker！ASUS提供研替發展舞台 回上一頁 我要分享 振興 振興 收藏 ! ×