在台灣房屋工作：員工評論| Indeed.com

來自台灣房屋員工的公司點評：工資薪水，獎金福利，上班族甘苦談，企業文化，尾牙，年終獎，年假，晉升階梯和工作穩定性. 搜尋職缺企業評論刊登履歷登入登入企業徵才主要內容的開頭 台灣房屋員工評論評論這家公司職稱不拘所在地台灣13個評論按類別評分3.6工作與生活的平衡4.0薪資與福利3.8就業保障與升遷3.6管理層3.8企業文化排列順序有益性評價日期語言中文任意找到13則符合搜尋條件的評論查看14則評論5.0勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度管理層工作文化一場疫情看出公司的愛心和執行力！營業員(在職員工)-新竹市-2021年7月8日Indeed精選評論Indeed精選最有幫助的評論從2020年開始，到現在已經一年半了，在這一場疫情中看出公司的愛心和執行力，以及照顧員工的態度，讓我很感動！這個點評對您有用嗎？是否舉報分享5.0勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度管理層工作文化疫情來襲，看見公司格局經紀人員(在職員工)-桃園市大園區-2021年7月2日一埸疫情來襲，才知道這家公司的愛心與格局！1、縮短上、下班時段2、分區上、下班3、分流上、下班4、房仲業第一家辦理企業普篩，保障同仁，保護客戶5、被隔離同仁，享有雙薪福利6、普發同仁接種疫苗津貼，每人一萬，近千人受惠7、為全體同仁投保疫苗險8、員工接種疫苗假三天休養身體以上全為有薪假，做為一名員工，我懂得感恩、惜福！難道公司對你們少部分，不願上進，能力差，竊取公司資料的人，都不能淘汰嗎！好員工都贊成精準管理！既然已被淘汰了，不必説三道四，巔倒是非、亂講一通，實在看不下去！一場疫情，這麼照顧員工的好企業，事實已經勝於一切！優點疫情中見暖意缺點管理嚴謹這個點評對您有用嗎？是有1筆有幫助的評論1否舉報分享5.0勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度管理層工作文化疫情中關懷及帶領員工前進的企業經紀人員(在職員工)-新竹市-2021年6月21日疫情中，就會看到所有房仲的應變能力！台灣房屋第一家房仲業，領先同業，為全體同仁進行全面普篩，保護同仁，客戶，社區！符合ESG的企業！以後，離職人員不要再批評什麼大器，小器，什麼一言堂，什麼純樸保守，發展狹礙！有幾位違反公司規定，證據確鑿，被開除了，要自我反省不要因自己行為的問題，做不適當的言論！我們在職同仁對公司的愛，對公司的感恩，只會愈來愈團結！誠摯感謝公司帶領我們、照顧我們走過艱困的疫情！優點企業目標明確、堅定，尤其在疫情艱困的時期，更讓身為台灣房屋一員的我感到安心！缺點決策迅速，必須時刻警惕自己跟上腳步不能夠鬆懈！這個點評對您有用嗎？是否舉報分享5.0勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度管理層工作文化制度公開透明經紀人員(在職員工)-桃園市平鎮區-2021年5月31日之前離開公司三年，中間也換過二、三家同業，同業的問題，我不必說太多，但可以清楚公道的比較台灣房屋制度，仍然是最公開透明的，這也是我回來的原因。

最近看到有離職同仁，因個人個性問題，甚至竊取公司資料。

在公司的時侯，不知吃了公司多少蔬菜、領了多少薪水，離開後，酸言酸語，不知感恩，實在看不下去，真希望公司正式報案，查查誰在毀謗，公佈一下，以免一粒老鼠屎壞了一鍋粥。

我在同業做過，也是做到沒天沒夜，三個月吃泡麵，誰鳥妳，主管不只尖酸刻薄，連生病都不會管妳，那種孤立無援，你我之間的冷漠，超過我去之前的想像，還「大器」呢！至於妳要工作多長，隨便妳，沒業績、沒飯吃，根本不需要妳寫什麼不加班證明，簡直人在福中不知福，對的起「業務」這兩個字嗎？總之有教育訓練，有獎金公開制度，前二個月，有位新竹區的學姊，當月（單月）業務獎金，一次領到壹仟肆佰多萬，很多人羨慕，但我看到的是公司的言而有信，和穩定的制度，如果在一般小公司，給妳500萬就算結案了。

不要因個人個性相處問題，否定照顧過妳的公司，在哪裡都找不到好工作，是要自己把工作做好，才是好工作！內外都待過，親身經歷說一遍才是最貼切的比較！優點制度公開透明缺點要求服裝儀容形象這個點評對您有用嗎？是否舉報分享5.0勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度管理層工作文化物件最多、價格最清楚、聯賣力也最透徹的公司經紀人員(在職員工)-桃園市-2021年5月25日我是桃竹直營店的基層同仁，來公司6年了，最近看到一篇2017年12月15日的一篇留言，覺得時空不一，必須要進一步呈現台灣房屋目前真實的發展！1.專業的人都知道，房地產是區域價格屬性非常強，台灣房屋在全桃竹直營體系，是物件最多、價格最清楚、聯賣力也最透徹的公司。

2.全台有直營體系的三大公司，目前也唯有台灣房屋開發到大健康地產，與趨勢接軌，投資60億，已遙遙領先國內各品牌的經營視野。

優點品牌大幅領先缺點管理太嚴謹這個點評對您有用嗎？是否舉報分享請為您最近服務的企業評分請分享您的體驗，為其他人提供協助5.0勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度管理層工作文化福利制度好，員工教育訓練完整經紀人員(在職員工)-桃園市-2021年5月10日我認同台灣房屋是個好公司，單就去年一整年疫情來的期間，公司相當照顧我們，發了無數的酒精、口罩津貼，發了無數的水果、無數的有機蔬菜，給予雙倍的疫情隔離假，何來壓榨？而且決定做業務，對於工作時間，本來就要有認知，我每天服務客戶到7、8點，甚至幫客戶簽約到11、12點，只要完成簽約，看到客戶滿足的笑容，我完全沒有任何抱怨，只覺得很開心。

優點公司福利制度完善，員工教育訓練優。

缺點服裝儀容要求嚴謹這個點評對您有用嗎？是有2筆有幫助的評論2否舉報分享5.0勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度管理層工作文化專業、有制度的公司經紀人員(離職員工)-桃園市桃園區-2021年5月10日昨天剛過完母親節，覺得這是個感恩的日子。

卻覺得這是個缺乏感恩的時代，我在台灣房屋，待了好多年，因為想回中部開早餐店，方便就近照顧家人，不得不離開照顧我多年的公司。

雖然看到有些人離開公司，在罵公司不放過人，往死裡打，但我覺得離開公司有千百種理由，假如是正正當當的離開，公司為何要提告。

據我了解，有些少部分的人離開公司，會把公司相關客戶資料，拿去同行經營，這些重要的客戶資料，都是公司全體人員的資料，因此，我贊成公司嚴辦。

如果不嚴辦，就是懲罰守規矩的人。

我相信任何一個有制度的公司，都應該如此。

感謝台灣房屋給了我很多正確的價值觀，也謝謝我主管以及曾經指導過我的學長學姐，我永遠心存感恩。

優點因應時勢的教育訓練、家人互相照顧的情誼、工時較其他家房仲合理。

缺點管理比較嚴謹這個點評對您有用嗎？是有4筆有幫助的評論4否舉報分享5.0勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度管理層工作文化工作環境好經理(離職員工)-桃園市-2020年11月11日台灣房屋是一個環境公平賞罰分明的公司我也是台灣房屋離職的人，是非對錯嚴明的地方，如果不是犯了重大背信的錯誤，相信也不會有問題，感謝台灣房屋給我的訓練，我以台灣房屋為榮，對於犯錯不處罰等於處罰犯錯的人！這個點評對您有用嗎？是有3筆有幫助的評論3否舉報分享1.0勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度管理層工作文化店裡主管的文化營業員(離職員工)-桃園-2020年9月6日在這裡不否認學習到了很多東西，但現在的台灣房屋已經成為一言堂，下屬無法去跟主管討論對與錯，而是在這裡主管覺得你有問題網上報，你就永遠都是錯誤，沒有抒發管道，白的就變成黑的，就算離職台灣房屋也不會放過你，他只會把你往死裡打，畢竟我只是小蝦米，他們是大公司，不會把妳放在眼裡，若不幫他們做牛做馬，離職後就是敵人，若你只是想討生活，台灣房屋不是第一選擇，這裡只有一些被壓榨慣了的人，你進來台灣房屋只會把你人生變黑白。

優點無缺點無時無刻加班，還要你簽本月無加班時數。

這個點評對您有用嗎？是否有4筆沒有幫助的評論4舉報分享5.0勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度管理層工作文化團隊合作職員栽培主任(離職員工)-桃園市-2018年9月5日業務工作自己安排時間，拜訪客戶，進案子&作銷售。

業務技巧精進業務知識公司都會做教育訓練 管理人員店長都會協助業務作業 在個人業績表現下，可以自由運用時間 工作中，會遇到同業相互競爭，在服務良好的情況下，順利達成成交。

優點團隊和諧教育優良缺點業務員品格不一這個點評對您有用嗎？是有2筆有幫助的評論2否舉報分享在台灣房屋的工作查看更多職缺台北市台灣26天前高雄市台灣23天前桃園區台灣30+天前龜山區台灣30+天前桃園市台灣30+天前3.0勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度管理層工作文化傳統正直人性化經營業務(離職員工)-台北市大安區-2017年12月15日桃竹起家企業，整體公司文化較爲純樸保守～ 北縣市門市均為加盟體系 在不動產產業中，銷費者品牌接受度中庸； 而相較直營體系的行銷通路，台灣房屋較為狹礙，故多處公司經營上面臨壓力危機！優點人性化管理缺點人員流動率大，影響工作氛圍這個點評對您有用嗎？是否有3筆沒有幫助的評論3舉報分享4.0勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度管理層工作文化像個大家庭，同事間感情很好業務(離職員工)-台中市清水區-2017年8月31日我在房仲雖然做的不久，剛進去的時候甚麼都不會，可是同事們都會教我，非常感謝他們，讓我又學習了更多經驗，公司也常舉辦聚餐或是旅遊，因為個人私事而不能繼續任職，我覺得很可惜，感恩優點相處融洽缺點沒有這個點評對您有用嗎？是有3筆有幫助的評論3否舉報分享3.0勞逸平衡薪酬/福利工作保障/升遷制度管理層工作文化同事間不夠團結祕書(離職員工)-KHH-2014年2月22日快速讓我了解人的個性類型及各種想買、賣的想法 學到查詢市價、房型、法條相關專業知識 . . . . . . . . . . . . . . . .優點工作內容簡單缺點個性不適合管理這個點評對您有用嗎？是有1筆有幫助的評論1否有2筆沒有幫助的評論2舉報分享查看更多有關台灣房屋的評論您可能會想查看：全球各地有關台灣房屋的評論(14個評論）申領此公司專頁想知道更多公司詳情？來發問任何關於在台灣房屋任職或面試的問題，讓其他用戶幫您解答。

馬上提問整體評分4.1數據來自14則評論5941322111按類別評分3.6工作與生活平衡工作與生活平衡為3.6顆星，滿分5顆星4.0薪酬/福利薪酬/福利為4.0顆星，滿分5顆星3.8工作保障/升遷制度工作保障/升遷制度為3.8顆星，滿分5顆星3.6管理層管理層為3.6顆星，滿分5顆星3.8企業文化企業文化為3.8顆星，滿分5顆星台灣房屋相關問題如果您在台灣房屋擔任要職，您會如何改善工作環境？已有一人回答你覺得台灣房屋有將來嗎？已有一人回答如果有親友要在台灣房屋面試，您會有什麼心得？已有一人回答如果您想在台灣房屋離職，原因是什麼？已有一人回答在台灣房屋的工作時間有多長？已有一人回答在台灣房屋的病假政策如何？每年有多少天帶薪病假？已有一人回答在台灣房屋的主管會認可您的傑出表現嗎？已有一人回答如果台灣房屋的CEO要改進企業，您有什麼建議？已有一人回答您對在台灣房屋工作有什麼感想？已有一人回答顯示更多按職稱分類的台灣房屋評論工程人員6個評論業務員2個評論營業員2個評論主任1個評論祕書1個評論按地區分類的台灣房屋評論新竹市2個評論公司台灣房屋員工評論尋找另一間公司取消搜尋