職涯盤點「236」 轉職加薪有憑據 - 104獵才顧問 - 104人力銀行
文章推薦指數: 80 %
104資訊科技集團行銷暨公共事務處協理陳力孑說,一般跳槽加薪的合理幅度在5%到20%之間,若被挖角、或須承擔更大的責任,加薪幅度可望超過30%,此時須 ... 職涯盤點「236」 轉職加薪有憑據 文:104Media 政府呼籲企業應為員工加薪,統一企業、遠百、太陽能股王碩禾及母公司國碩等企業已陸續表態加薪,平均幅度在3%到5%之間,也有上班族「用腳投票」幫自己加薪! 104資訊科技集團行銷暨公共事務處協理陳力孑說,一般跳槽加薪的合理幅度在5%到20%之間,若被挖角、或須承擔更大的責任,加薪幅度可望超過30%,此時須自我
延伸文章資訊
- 1調查:86%上班族年前想跳槽76%企業明年有意加薪| Anue鉅亨 ...
調查:86%上班族年前想跳槽76%企業明年有意加薪 ... 僅有20% 的企業「不論績效,替員工全面加薪」,平均來說,今年加薪幅度為5.9%。
- 2加薪是爭取來的!跳槽男「敢談、敢做」起薪就比女多2.5倍 ...
女生比男生更不敢開口談加薪或商議自己的薪水。(圖/記者陳亭伃攝). 文/ 法蘭‧豪瑟. 已有證據顯示男性和女性在談判方式上有很大的差異, ...
- 3台積電明年大幅結構調薪20% 避免人才被「利誘」跳槽-- 上報 ...
半導體業傳出,晶圓代工龍頭台積電2021年起將展開有史以來最大幅度的結構性調薪,不包含分紅,員工底薪將調高約20%,以利攬才和留才, ...
- 4[薪酬]步步為營與老闆談加薪 - 前程無憂
當然,也有鐵了心要跳槽的,這部分人佔了一成左右。 加薪20%—50%:工作安逸知足常樂網友“gwerz477”計算機/互聯網/通信/電子工作3年“ ...
- 5職涯盤點「236」 轉職加薪有憑據 - 104獵才顧問 - 104人力銀行
104資訊科技集團行銷暨公共事務處協理陳力孑說,一般跳槽加薪的合理幅度在5%到20%之間,若被挖角、或須承擔更大的責任,加薪幅度可望超過30%,此時須 ...