美國生技產業薪水系列(二) - 愛姆斯的醫材藥品法規世界

(有些大藥廠的Principal Scientist 甚至可以達到13-17萬美金的年薪(salary.com)。

) 經理Manager在12萬左右資深科學家或專案管理經理(Sr. Scientist和PM)在 ... About ContactInfo Home»美國生技產業薪水系列(二) 主編精選文章生醫資訊 美國生技產業薪水系列(二) by愛姆斯 1410月,2021 writtenby愛姆斯 1410月,2021 如果沒有看到我們上一篇的朋友，歡迎先點美國生技產業薪水系列(一)這篇來看。

學歷高低有影響嗎? 學歷+十年以上工作經驗的薪水比較: 薪水由高至低:碩士(120,053)>博士(118,115)>學士(101,901)正常來說，博士高於碩士，碩士高於學士的走向是明顯的。

結果是有一點意外，但仔細想想也是有可能，畢竟碩士多了五到七年甚至更久的時間在業界打滾。

業界經驗硬是多了五到十年。

但如果你是海外學子，在經濟許可情形，的確碩士是可行的一條路。

而在拿到綠卡的勝算上，其實博士應該是比較高的。

生技博士的下一步通常是博士後，在博士後取得綠卡的情形是比較高的。

其實這也是個比較辛酸的事實，因為從博士到博士後真的有點像血汗工作拿著低薪卻要做高知識水平的事。

美國本地人大多不會願意走這條路，因為他們大學畢業就可以去找工作賺錢了大多數美國人就算唸到博士也是一下就跳到業界去了， 從上篇文章我們可以知道在美國生技業中，業界的薪水普遍高於學界。

所以會走到博士比較多是外籍生。

綠卡算是用血淚去換來的。

這也許也是種留下來的宿命。

按照職位來分呢 當然C字輩(CEO、CFO、COO)都很高，年薪接近三十萬美金了。

副總(VP)/資深副總(Sr.VP)年薪在23萬4千美金處長或部長級(DirectororSr.Director)在22萬業務/行銷處長(DirectorofSales/marketing16萬副處長AssociateDirector15萬8業務部長DirectorofBusinessDevelopment14萬2資深專案管理經理Sr.ProjectManager14萬2首席科學家Principalscientist在13萬-14萬資深工程師Sr.Engineer12萬6臨床經理ClinicalManager12萬4業務BD/業務Sales/行銷經理BusinessDevelopment/SalesMarketingManager12萬資深科學家(Sr.Scientist)在11萬4科學家II(ScientistII)11萬QA/QC經理10萬3PM9萬8位於12-13萬這個區間有像是Sr.PM、Principalscientist、Sr.Engineer、ClinicalManager 位於10-12萬有像QA、Sales、Marketing的主管或是像是Sr.Scientist之類的 上一篇我們有稍微提到部門之間的薪水，這裡我們討論各部門寫細部的薪水資料 依部門來分 研發薪水 像是研發的分級薪水如下:副總(VP)在22萬處長或部長級(DirectororSr.Director)在17萬首席科學家Principalscientist在13萬。

(有些大藥廠的PrincipalScientist甚至可以達到13-17萬美金的年薪(salary.com)。

)經理Manager在12萬左右資深科學家或專案管理經理(Sr.Scientist和PM)在11萬左右科學家ResearchScientist9萬Associatescientist8萬7千 臨床試驗受託機構CRO 另外想提一下CRO的職位資深臨床試驗專員(Sr.CRA)年薪接近14萬美金臨床經理(ClinicalManager)12萬4千左右臨床專案經理(ClinicalProjectManager) 12萬Sr.clinicalScientist11萬臨床試驗專員(CRA)7萬4臨床試驗協調員(CRC)5萬2 對於生技領域出身的人來說，臨床其實一直是一個非常好的投身點，個人認為臨床是生技學生投身生技產業成功率最高的地方。

原因很簡單，供給需求問題。

幾乎所有生技製業業在研發新藥都要執行臨床。

不論失敗率再怎麼高，沒有臨床資料根本無法成功上市。

因此所有潛力新藥都要走臨床。

光美國一年就有將近12萬個試驗在進行(https://clinicaltrials.gov/ct2/resources/trends)。

而且每年瘋狂的增漲著。

當大家都需要進行臨床時，這麼大的市場，執行臨床的人從哪裡來呢?大學並沒有科系是專門教授執行臨床試驗。

做為最接近的醫學院中，醫學系成醫師，藥學系成藥師，護理成護理師，薪水都不差。

這些人一畢業當然就去執業了，待遇幾乎都不錯。

那確實執行臨床需要大量的人員，這個缺口從哪裡補?生醫相關科系畢業生，自然有了好的機會。

擁有基礎物理化，加上一些生理藥理相關修課經驗，多少在學習臨床試驗的知識上有幫助，這些人自然成了最接近臨床產業缺口的最大人才補給庫。

而且幾乎沒有哪個州不需要CRA，只要有大型醫學研究機構，幾乎就會有臨床試驗點。

所以基本上是各地都能找工作，完全沒有搬個州就沒有這個產業的可能。

很多甚至是可以遠端工作的，所以臨床產業對一個生醫人來說是一個非常好的領域。

但CRA也不是每個人都能做的來或喜歡的，在選擇前可以先做做功課了解整個職業的特性再決定。

QA品保 處長或部長級(DirectororSr.Director)年薪在17萬8美金經理Manager在11萬左右。

專員級specialist7萬4左右 Sales業務 副總(VP)年薪在27萬4美金處長或部長級(DirectororSr.Director)在15萬左右資深專員sr.Specialist12萬資測業務代表/經理Sr.SalesRepresentative/經理10萬左右 其實從這裡可以看出來，研發的薪水(學工科的除外，很多醫材的工程不需要到博士)不一定比其他部門高，但也不會低。

研發人員通常需要經過更長的時間在學術界進行低薪高工時的訓練。

這個CP值看起來並不是最好，但對於非母語的人士來說，經過辛苦的一段後，最重要的就是拿到綠卡且在最後進入生技產業從事研發工作，所以在以拿下綠卡為前提，這仍是條路，因為一般生醫領域要從碩士直接拿到綠卡的機會較低，畢竟美國一年產出的生醫相關學士或碩士也是一堆人，這些原本目標為醫學系相關的學生並非人人能錄取，在相關職缺數遠不及生醫畢業人數的情況下，學士和碩士級別的工作在本國人便已經競爭激烈。

對留學生來說自然更難。

但即使是博士也不簡單。

因為生醫博士人數也很多(但沒學士碩士多)，而生技產業的博士缺其實沒有那麼多，所以仍會產生高階人才供過於求的現象，但至少在博士後的階段能拿到綠卡的機會是大增的，能延長留下的時間。

因此決定要走博士這條路真的要三思，這絕對不是一條好玩的路。

當滿坑滿谷的生醫博士都想找在薪資較高的業界找研發工作時，真的一點也不簡單了。

生技產業公司規模對薪資關係 最後是公司人數和薪水的關係。

50人以下$115,95850-99人$108,261100-499人$130246500-999人$1106581000-4999人$1054875000人以上$113075因為是平均數，其實沒有太大的代表性，參考即可。

看起來100-500人的公司可以給出較高的薪水。

其他則沒有太大差異。

性別仍存在差異 不同產業、地點、部門的男女薪水差別。

雖然有些幾乎沒有什麼差異，但絕大部份還是存在不同。

如同大多數的產業，在生技產業男性的平均薪資仍高出女性16.8%這種差距不論在高低學歷的職位都是存在的。

紐約、中西部和灣區存在最大性別薪資差距。

有些地區像是紐約到賓州的生技聚落甚至可以多到41.5%的差距。

而華府則最小只有約1%的差距(不愧是首都)。

可能是因為很大一部份的工作來自政府。

產業別的話，男性在醫療業多出約34.5%、在醫材產業平均多25%、學界多22%。

差距最小是在生技業大約7%等同10000美金左右。

至於部門，最大差距是在臨床，男性多了42.5%幾乎是43,000。

差距最少則是品質，大約在5.2%。

延伸閱讀 美國生技產業薪水系列(一) 參考: Salary.com https://marketing.biospace.com/get-the-2019-salary-report 生技薪水 0comment 1 FacebookTwitterPinterestLinkedinLINEEmail 愛姆斯 previouspost 美國醫材電子送審模版指引ElectronicSubmissionTemplateforMedicalDevice510(k)Submissions RelatedArticles 緊急使用授權EU... 179月,2021 美國生技產業薪水... 109月,2021 到底Apple... 1712月,2020 疫情何時能結束? 312月,2020 【新冠病毒疫苗研... 255月,2020 MedTech... 284月,2020 美國FDA對口罩... 14月,2020 什麼是緊急使用授... 313月,2020 【快訊】美國N9... 53月,2020 病毒與人類的終極... 242月,2020 LeaveaCommentCancelReply Savemyname,email,andwebsiteinthisbrowserforthenexttimeIcomment. 站內搜尋 Facebook粉絲專頁 FacebookFeed 近期文章 美國生技產業薪水系列(二) 美國醫材電子送審模版指引ElectronicSubmissionTemplateforMedicalDevice510(k)Submissions 緊急使用授權EUA(美國)-疫苗篇 美國生技產業薪水系列(一) FDA諮詢委員會(AdvisoryCommittees)是什麼? 近期留言「Keith2rap」於〈什麼是緊急使用授權(EmergencyUseAuthorization,EUA)?〉發佈留言「Jacky」於〈美國生技產業薪水系列(一)〉發佈留言「愛姆斯」於〈【美國醫材EO滅菌要大變革了!!!】〉發佈留言「林恩琪」於〈【美國醫材EO滅菌要大變革了!!!】〉發佈留言熱門文章 1 【產品指引】日戴型軟式隱形眼鏡的新510(k)送審指引(草案) 63月,2020 2 什麼是緊急使用授權(EmergencyUseAuthorization,EUA)? 313月,2020 3 基礎歐盟醫材MDR，看這篇就夠了!(3)–MDR和MDD有什麼不一樣? 104月,2020 4 基礎美國醫材510(k)系列，看這篇就夠了!PartI:什麼是510(k)? 34月,2020 【美國醫材EO滅菌要大變革了!!!】 301月,2020 主編精選文章 美國生技產業薪水系列(二) 1410月,2021 緊急使用授權EUA(美國)-疫苗篇 179月,2021 美國生技產業薪水系列(一) 109月,2021 病毒與人類的終極賽跑!一年內新冠肺炎的疫苗、新藥會出現嗎？ 242月,2020 【淺談武漢病毒研究所專利事件】 72月,2020 【重大消息】美國醫材(2020.1.15)將不接受紙本而只接受電子送審格式!(新增eCopy內容) 301月,2020 【重大消息】美國部份級醫材居然不用送510(k)了 301月,2020 社群網站 Facebook Email PostsSlider 美國生技產業薪水... 10月14,2021 美國醫材電子送審... 9月29,2021 緊急使用授權EU... 9月17,2021 美國生技產業薪水... 9月10,2021 FDA諮詢委員會... 12月21,2020 最新文章 美國生技產業薪水系列(二) 1410月,2021 美國醫材電子送審模版指引ElectronicSubmissionTemplateforMedicalDevice510(k)Submissions 299月,2021 緊急使用授權EUA(美國)-疫苗篇 179月,2021 美國生技產業薪水系列(一) 109月,2021 分類 Uncategorized(5) 主編精選文章(11) 生技法規(9) 生醫資訊(18) 藥品法規(10) 醫材法規(47) 台灣醫材(1) 歐盟醫材(12) 美國醫材(25) Aboutus Facebook Twitter Instagram Pinterest Youtube Snapchat 標籤510(k) ASCA CDC CMC denovo eCOPY eSTAR eSubmitter EUA EUDAMED FDA GeneTherapy ind ivdr MDR MEDDEV mir NDA regulatoryaffairs Remdesivir 免疫療法 內視鏡 基因治療 孤兒藥 孤兒藥認定資格 專利 年度註冊 指引 新藥 歐盟MDR 武漢病毒 武漢肺炎 法規 生技 疫苗 癌症 緊急使用授權 美國醫材 薪水 藥品 警戒系統 醫材 醫材法規 電子化送審 電子送審 彙整 2021年10月 2021年9月 2020年12月 2020年5月 2020年4月 2020年3月 2020年2月 2020年1月 @2020-AllRightReserved.DesignedandDevelopedby愛姆斯生醫法規世界 Readalsox 【幾乎完全自動... 301月,2020 【快訊】美國N... 53月,2020 病毒與人類的終... 242月,2020