主管緣
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有「長官緣」才走得長!想被重用,你要懂得「留白」的藝術2021年7月8日 · 簡言之,你得替上司搭建一個讓他參與表現的舞台。
獨自完成專案企劃,只能證明你很有能力,但上司未必會因此認同你、欣賞你、感謝你。
你必須讓 ... | 但就得不到上司眼緣?日本外交官:職場被重用的人都懂「4件事」2018年2月6日 · 覺得自己總是無人賞識?本書為日本外交官所撰寫,教你怎樣在人際關係中獲得正當的評價,對任職於任何公司的人都派得上用場,打造自己的好口碑, ... | 如何讓老闆捨不得罵你?五招教你深得「主管緣」 - 職場2014年7月2日 · 有主管緣,不難,有同事緣,也不難,兩者都有,很難。
六月的業務會報六月初的業務會報中,小咪經理硬著頭皮去參加,五月份她的單位業績超爛, ... | 建築技術規則建築設計施工編 - 全國法規資料庫二十九、耐火板:木絲水泥板、耐燃石膏板及其他經中央主管建築機關認定符合耐燃 ... 基地配置之各建築物,其相鄰間最外緣部位連線角度在十二點五度以上時,該相鄰建築 ...為什麼有些人特別有「主管緣」?從細節取勝的4個秘訣 - 今周刊2017年11月21日 · 職場上若能獲得主管的支持或肯定,許多事務處理起來較順暢,因此適度投其所好是必要的。
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這似乎是職場中常見的狀況:明明實力不錯,也很努力,老闆卻不買單,不禁讓人覺得老闆有眼不識英雄、自己被埋沒、被低估。 不過,在我看來,「實力被看見 ...
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沒有相對的實力,是很難穩住職場關係的。 對同事、主管展現體貼與友善的態度,鐵定是優點,但別奢望能僅仰賴它來維繫同事之間的情誼,如果沒有足夠的 ...
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職場經驗超過10年的人會同意我說的,一開始要在職場站立得穩,大家比的是「實力」;站穩後,接下來比的是「做人」。我不是倡議馬屁主義,投其所好, ...
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書名:職場軟實力,語言:繁體中文,ISBN:9786263170759,頁數:264,出版社:五南,作者:陳澤義,出版日期:2021/08/25,類別:商業理財.