勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工
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延伸文章資訊
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A: 1.依勞動基準法第23條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細 ...
- 2發薪日記得也要提供薪資單!勞基法規定雇主應按時給付工資
- 3雇主未給勞工薪資單要罰| 稅務法規| 金融 - 經濟日報
勞動部昨(21)日表示,根據《勞動基準法》第23條第一項規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細(俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等)給勞工。若雇主未給薪資單、或要 ...
- 4勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細 ...
依新修正之勞動基準法第23條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是詳細的「薪資單」)給勞工,其中,當然應包含工資總額、平日每小時 ...
- 5勞動基準法§23-全國法規資料庫
第23 條. 工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資清冊,將發放 ...