薪資明細表excel
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延伸文章資訊
- 1勞動基準法§23-全國法規資料庫
第23 條. 工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次,並應提供工資各項目計算方式明細;按件計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資清冊,將發放 ...
- 2勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細 ...
依法令之規定或勞雇雙方另有約定,得扣除項目之金額:例如勞工應負擔之勞工保險、就業保險及全民健康保險費、勞工自願提繳之退休金、職工福利金、依執行法院或行政執行機關 ...
- 3勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細 ...
依新修正之勞動基準法第23條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是詳細的「薪資單」)給勞工,其中,當然應包含工資總額、平日每小時 ...
- 4勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式明細 ...
勞雇雙方約定的工資總額。 · 工資各項目之給付金額:包括本(底)薪、獎金、津貼、延時工資(加班費)等勞工因提供勞務獲得之報酬均屬之。 · 實際發給之金額 ...
- 5雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工 - 文中資訊
依勞動基準法第23條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是俗稱之薪資單、薪資明細、薪資袋等)給勞工,其中應包含下列事項: