勞基法特休天數

適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定， 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：

勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： ... 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

特休天數怎麼算？2023 勞基法特休規定最新制 · 到職6 個月以上但未滿1 年者，在這6 個月到1 年的期間有3 日的特休。 · 到職1 年以上但未滿2 年者，在這1-2 年的期間有7 日的 ...

勞動基準法第38條第1項規定：「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、6個月以上1年未滿者，3日。二、1年以上2年未滿者，7日。