如何讓公司 資 遣

勞基法第十八條規定，雇主如依勞基法第十二條規定開除勞工，被開除勞工不得向雇主請求預告工資及資遣費。被開除勞工由於不符就業保險法「非自願離職」的 ...

有關勞動基準法第11條第5款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」的10點說明 ... 1、勞基法第11條，有資遣費，一般又稱為「經濟性解僱」，主要是指雇主因應 ...

雇主只有在符合勞基法第11條及第12條第1項各款規定時才能終止勞動契約，其中勞基法第11條第5款規定，勞工不能勝任工作時，雇主可以事先預告並且解雇 ...

解僱是勞資爭議中為數最多之類型。雇主解僱勞工在法律上須符合勞基法第11條、第12條之條件。否則即為非法解僱，不生解僱之效力，雇主亦不能以結婚、懷孕、分娩等理由 ...