每 日薪資計算
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延伸文章資訊
- 1月薪制勞工的權益-勞動部全球資訊網中文網
1.基本工資自111年1月1日調整後,月薪制勞工的每小時工資額是否改為168元? · 2.按月計酬者延長工作時間(加班)時,其延時工資(加班費)如何計算? · 3.
- 2勞動基準法第23 條第1 項「工資各項目計算方式明細」之參考例
於正常工作時間內,再加發1 日工資,未滿8 小時者,雇主仍應加發1 日工資。 ○逾8 小時者,延長工作時間在2 小時內者,按平日每小時工資額加給1 3⁄,再延長工.
- 3勞工離職不滿一個月,薪資怎麼給?看法律怎麼說| 人資充電
三、若按每月30日計算,則大月應計31日工資?請一日事假,仍計給30日工資?
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假設勞工採月薪制,其月薪 元,每月總工時為240 計算,平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定:. 發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤.
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每日薪資計算方式】