部屬越級報告

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【走向管理成績的潛力員工】三角傳球，越級報告/指揮（將將，打造 ...哪些情形下部屬應該越級報告呢？首先，當發生緊急、重要的事情而必須向主管報告，但直屬主管正好不在，如果等到主管回來才報告的話，在時效上很可能已經不 ...曾仕强—人性管理（十）部属越级报告怎样处理- YouTube2017年10月22日 · 曾仕强—人性管理（十）部属越级报告怎样处理. 1,709 views1.7K views. • Oct 22, 2017 ...時間長度： 28:50 發布時間： 2017年10月22日「部屬越級上報，希望我訓斥某個同事......」主管該怎麼做？ - 經理人2019年5月8日 · 問題問完了，表明我的態度了，我會找主管要打小報告者名字，並明確說：我會先與他核實情況，並將問題處理的結果跟他回饋。

這種情況又分兩種 ...碰上一定要「越級報告」的事，該怎麼做才對？－CAREhER｜商周2014年7月1日 · 當我們接到直屬主管的上司要求我們直接報告時，當下該怎麼處理才好？ 畢竟「 主管的主管」是頭銜更大的人，若不接受他的指令，似乎對他不敬 ...職場講倫理請牢記尊重主管-職場新鮮誌-就業秘笈-台北就業大補帖2017年2月3日 · 當主管是一門學問，當部屬更是如此，如何與主管互動、獲得老闆的 ... 不要因為對上司不服氣，就跳過他越級報告，這麼做會讓主管覺得不被 ...新書搶先看》徐重仁談領導：找出冒垃圾的源頭，搬走擋路的石頭 ...2017年4月15日 · 有人講越級報告並不好，其實我也不是很喜歡，但主要還是看這個人的起心動念。

一個部屬若只是出於私心，想跳過主管，直接讓老闆知道我這麼 ...暗黑技術：讓老闆挺你，讓部屬服你（電子書） - PChome購物中心利用白目的人才，越級報告。

◎用「借物接力」偷別人的技能。

◎每天跟不同的人吃午餐。

◎問正確的問題，不說正確的答案。

◎花七成時間在部屬身上。

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HR告訴你，「越級指揮」or「越級匯報」解決之道！ - 每日頭條2018年3月5日 · 部屬有問題、有情況匯報不直接報告其上司，而越級報告給上司的上司，造成間接上司反過來找其直接上司去溝通，而直接上司不知情、很無奈。

面 ...創新．實踐．改變: 【產品經理】員工打小報告，老闆越級指揮：淺談 ...2017年8月1日 · 另一方面，我們也常看到組織內高階主管或是老闆階層們，直接越級指揮部屬做事，造成中層主管幹部反彈抱怨…。

一般中大型企業甚至於有此一 ...