離職一定要一個月嗎
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延伸文章資訊
- 1勞動基準法 - 全國法規資料庫
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者,其預告期間依左列各款之規定:. 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ...
- 2離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! - 法律010
(一) 勞基法規定的離職預告期要多久? · 0天: 工作3個月內不用預告。 · 10天: 工作3個月以上但不滿1年的勞工。 · 20天: 工作1年以上但不滿3年的勞工。 · 30 ...
- 3離職要多久前辦理? - 臺北市政府勞動局
勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 ... 勞動基準法第15條:「特定性定期契約期限逾3年者,於屆滿3年後,勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。
- 4預告期間及預告工資之計算 - 勞動部
- 5離職可以「說不幹就立馬閃人」嗎?離職多久前預告才合理?
根據《勞動基準法》 第15條之規定,不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職,都應提前告知雇主,除非發生數個勞基法上的例外情形。而根據工作時間長短 ...