勞動基準法第30條第6項罰款

勞動基準法§30-全國法規資料庫。 第一項至第三項及第三十條之一之正常工作時間，雇主得視勞工照顧家庭成員需要，允許勞工於不變更每日正常工作時數下，在一小時範圍 ...

勞動基準法第30條第6項：前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 罰則：. 勞動基準法第79條：.

第3 次以上:30 萬元。 8. 雇主使勞工工資低於. 基本工資者。 第21 條第1 項、. 第79 ...

同法施行細則第21條規定：「雇主依本法第三十條第五項規定記載勞工出勤情形之時間，記至分鐘為止。」嗣後修正為勞基法第30條第5、6項：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五 ...

... 單位名稱或自然人姓名：呂佳璋(即榮庚皮膚科診所), 單位代表人：, 違反勞動基準法條款：勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第6項 ...