我要如何被人資或獵人頭發現?如何編寫LinkedIn才能脫穎而出?
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本篇要探討如何讓你被公司或獵人頭主動發掘,有什麼技巧可以幫助你增加能見度,以及LinkedIn的效用。
標籤: LinkedIn, 履歷, 面試, 找工作, 矽谷, ...
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半路出家軟體工程師在矽谷大學唸化學系,研究所到美國唸環境科學碩士,畢業後在美國投800多份履歷找不到正職工作,從無薪實習開始累積經驗。
因為需要處理大量資料,開始學寫程式,一寫之後就愛上了寫程式的工作。
在美國新創公司、及大型科技公司工作過。
閒暇之餘,在我的部落格及粉絲頁分享自己的美國及矽谷經驗、矽谷人物專訪、及各式矽谷新奇事務。
看更多此作者文章...訂閱作者收藏本文這個系列是從軟體工程師美國找工作經驗分享,開始介紹美國矽谷缺人才的情況,以及我的找工作經驗。
上篇簡介美國軟體工程師面試流程,描述了美國軟體工程師每一階段的面試流程。
相信你已經知道大部分情況會有: 人資電話面試 工程師電話技術面試 到公司實地面試每個公司可能會稍有不同,但是基本上應不會差太多。
本篇要探討如何讓你被公司或獵人頭主動發掘,有什麼技巧可以幫助你增加能見度,以及LinkedIn的效用。
找工作是個很辛苦的工作,許多人戲稱Lookingforajobisafulltimejob(找工作本身就是個全職工作)。
如果你可以不用丟履歷及一間一間公司的寫求職信(coverletter),直接進到第一關電話面試不是很好嘛?下圖是我LinkedIn帳號收到Amazon人資的面試邀請。
如果你有維護好你的onlineappearance(你網路世界的形象),在極度缺軟體工程師的美國,相信你一定常常收到這類公司人資及獵人頭的信。
PhotoCredit:半路出家軟體工程師在矽谷我的LinkedIn帳號收到Amazon人資的工作機會及面試邀請那麼你的網路形象包含什麼?有幾個網站要注意維護呢?1.StackOverflowStackOverflow可以說是軟體工程師的最佳幫手,如果你能力所及的話,常常在你擅長的領域回答問題,得到點數累積你的權威。
最近我一個好朋友就是因為他點數超過3000點,被人資發現,在StackOverflow上拋出橄欖枝,後來面試就到Google工作了。
2.GitHub
GitHub是軟體開發者的協作平台,眾多開源專案都可以在這裡找到,軟體工程師們應該都會有一個帳號來管理你的專案。
之前一個前輩在一個熱門的開源專案持續幫忙,許多pullrequest都被納入到公開版本中,在他改動的代碼超過2000行變成第二名的貢獻者後,每週都會收到不下10個的面試邀約。
受到鼓勵,我也嘗試在熱門的專案中找尋可以貢獻處,沒有花太多時間的我,目前只有沒什麼技術質量的pullrequest被納入Facebook的react專案,及Google的Angular專案。
若新手想知道如何做出開源貢獻,請參考我的英文部落格〈OpenSourceContribution-Asknotwhatyourindustrycandoforyou–askwhatyoucandoforyourindustry〉。
PhotoCredit:半路出家軟體工程師在矽谷我的pullrequest被納入Facebookreact專案3.LinkedIn
LinkedIn可能是最重要,也是最容易開始改善的部分。
LinkedIn基本上就是你的公開履歷,比履歷好的地方是你沒有篇幅限制,你也可以在人資會搜尋的地方多加著墨。
現在每個公司的人資都幾乎會用LinkedIn來發掘人才,把最好的你表現出來,讓潛在的機會主動找上你吧。
LinkedIn個人資料最上頭是你的總結資料,有照片、名字、職業、地區、產業、個人化的資料網址,及你的網路連結(connections)。
PhotoCredit:半路出家軟體工程師在矽谷 照片:請放上一張稍微正式一點的照片,盡量避免用玩樂或完全不是你的照片,這是你的第一印象。
名字:打上你的名字 職業:我覺得這是第一個大重點,請打你「未來想要找的職業名稱」,如果你希望你會被FullStackSoftwareEngineer的職缺聯絡,就打上去吧。
可能有人會有疑慮自己的現階段職稱,不是你理想的職稱,你覺得你現在的老闆會在乎你在LinkedIn上的職稱嘛?有些人似乎會放上@Google告訴大家現階段你在哪家公司,但應該是不太需要的。
地區:放上你現在的地區,我不是很確定如果你選舊金山,但你底下的現職公司在台北的話,聯繫你的人資會不會覺得很奇怪,但是值得一試選擇你未來想去的地區。
產業:放上你理想的產業別,Internet、ComputerScience或其他軟體開發相關的產業,似乎沒有太大的差別。
個人化資料網址(url):你可以看到我的是linkedin.com/in/brianpchsu,改一個短一點、容易辨別的吧! 網路連結(connections):你目前有幾個連結呢?嘗試把你認識的朋友、同事、各種場合認識到的人,都加入你的連結。
你的連結越多你就越容易被找到,另一方面,如果你是人資,看到2個不錯的人選,一個有300個連結,一個只有30個,你會先聯絡哪個人呢?各個公司都想找會團隊合作及願意溝通的人才,別讓這個數目讓你得不到機會,多import你各個email裡聯絡過的人吧。
接下來是你的總結部分:PhotoCredit:半路出家軟體工程師在矽谷如果你未來公司的人資只有30秒來考慮你,你要如何告訴他你的30secondelevatorpitch(30秒電梯自介)?這個部分你得自己花上時間來構思並撰寫,想辦法寫出個完整又精簡的介紹,把你出色之處都顯現出來,記得檢查拼字及文法,務求沒有錯誤。
如果你有之前做過專案的圖片,也盡量放上來,圖片的吸引力是比純文字大的多的。
再來探討的重點是你的技能。
PhotoCredit:半路出家軟體工程師在矽谷你有沒有把你所有會的技能都放上LinkedIn呢?人資們搜尋潛在人才一部分,也是因為你自己列的技能。
把最重要、你最強的語言放在第一位,這樣你的朋友同事要endorse(擁護確認)你的技能時,較有機會被加到。
在列出你的技能後,在各個社群網站宣傳請你的朋友們幫你endorse確認你的技能吧。
英文的概念是Noshame(沒有羞恥,或不害羞),讓你的未來公司看到你的技能是被肯定的。
再來看到你過去專案的部份。
PhotoCredit:半路出家軟體工程師在矽谷如果你有任何的學校作業、開源專案、或是petproject(自己零碎時間做的專案),把每個都列上來吧!如果你有遵照我先前的建議,把你的同學朋友都加到你的網路連結,你可以把合作的部分隊友都放在專案下。
這樣既顯得專業,又看的出你是有團隊開發經驗的人。
工作經驗部分。
PhotoCredit:半路出家軟體工程師在矽谷詳實的列出你所有的工作經驗,因為不像履歷只能一頁,你可以把履歷中被犧牲移除的成就,都放在你的LinkedIn工作經驗裡。
這裡要強調的是條列出你的豐功偉業,但每個條列一定要避免都是形容詞的陳述,量化你的成就,所有東西都是可以數字化的。
你可以看的出我寫的: Achieved27%reductioninbounceratebyminifyingfilesandincreasingwebsitespeed Increasedcompanywebsitetrafficby100%throughsearchengineoptimization具體明瞭的結果,讓未來公司知道為什麼要找你加入。
推薦人部分。
PhotoCredit:半路出家軟體工程師在矽谷請求你過去的老闆或指導教授,幫你寫個LinkedIn推薦信。
長度可以不用很長,但是這個推薦等於是公司先看到你的reference(推薦人)。
學校以及你的出版期刊部分,就照實填寫,GPA成績如果高的話可以填,但如果沒有特別高的情況,就以隱惡揚善的指導原則來忽略吧(又或者說你可以填寫你的主修成績MajorGPA)。
記得,未來公司的人資們都還是可以問你這些資料,但是你希望在你被動被搜尋的時候,展現你最好、最迷人的條件,直接得到進入面試第一關的快速捷徑。
PhotoCredit:半路出家軟體工程師在矽谷我收到的Facebook面試邀請如果像我這樣沒有電腦科學背景,也沒有許多經驗的半路出家軟體工程師,都能時常被知名科技公司聯絡邀請面試,相信你的經歷經過潤飾,也可以被你未來公司的人資看到。
最後再次提醒,你的LinkedIn不可以有任何錯字或是文法錯誤,就像你的履歷有錯字一般,如果你連最該表現完美之處都無法errorfree(0錯誤),人資是不會浪費時間聯絡你的。
所以改好你的LinkedIn後,記得請你英文好的朋友幫忙檢查,務必把所有的英文錯誤都改正好。
以上內容均為作者個人經驗與觀點分享,不代表其任職公司立場本文經半路出家軟體工程師在矽谷授權刊登,原文刊載於此責任編輯:朱家儀核稿編輯:翁世航
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