外商求職LinkedIn必備！主動寫信尋求內薦 - 工商時報

前面提到求職要找人資跟獵人頭最有用，現在要跟你介紹一個求職管道：LinkedIn。

首頁工商書房書房嚴選外商求職LinkedIn必備！主動寫信尋求內薦 外商求職LinkedIn必備！主動寫信尋求內薦 工商時報書房編輯 2021.10.22 LinkedIn是很多外商中高階和大型台商的徵才管道。

圖／freepik 前面提到求職要找人資跟獵人頭最有用，現在要跟你介紹一個求職管道：LinkedIn。

LinkedIn是很多外商中高階和大型台商的徵才管道，你只要有一個帳戶，就能連結業界關鍵人脈。

很多獵人頭和人資都在這邊挖人，因此你一定要辦一個！ 很多台灣人不知其妙用，每次去演講，問大家誰有LinkedIn，台灣人沒幾個有辦；但去教老外求職，基本上大家都有。

我曾經在LinkedIn上收到一個法國人的來信，說他對我任職的公司有興趣，從LinkedIn找到我的信箱，把他的履歷寄給我，跟我說他在找什麼職缺。

這是我第一次收到陌生人的履歷，當時覺得蠻驚訝的，但他的積極主動，給我留下了深刻的印象。

不知道身為台灣人的你，有沒有對老外進取的態度（厚臉皮）給震懾到？ 其實，不論你對哪家公司有興趣，都可以像這個法國人一樣，在LinkedIn上寄信詢問，為自己爭取一個面試機會。

再跟大家說一個顧問公司教我的求職技巧，那就是主動去message你想應徵公司的總經理，直接詢問職缺。

我還是學生時，知道內行人是這樣幫自己找工作的也是嚇到，她還建議我也試試看！其實效果比你想像的要好！ 舉了那麼多高手的求職方法，就是要你學起來，去跟業界一些關鍵人物加好友，展開對話。

在LinkedIn上面，多數人即使跟你不認識，通常也會讓你加好友的，也有很多獵人頭會時常掛在上面，尋覓人才。

當然，前提是你要在上面放上你的履歷，加對的人好友、留下聯絡方式，才能幫自己打開希望之門。

我有一個蘇格蘭朋友Alan在台灣做獵人頭，你只要在LinkedIn加他好友，他甚至會主動跟你打招呼，有求職需求也願意打電話給你。

他是我在演講認識的美國朋友介紹給我的。

透過LinkedIn，我自己也無形中認識了許多新朋友。

他會跟我分享一些業界的資訊，也教過我很多困難的面試題型如何應對，所以你一定要有LinkedIn，才能透過人脈再轉介人脈或是工作機會。

用LinkedIn打聽老闆風評和過往資歷 當你已經學會連結人脈，還有打聽產業消息的方法，你可能已經獲得了一些面試機會。

這時，LinkedIn最重要的功能出現了，那就是在面試前，你應該搜尋你的面試官。

這件事只要透過LinkedIn就能辦到。

我相信大家應該都不希望遇到慣老闆，於是學姊F教我搜尋面試官的公司或名字，就可以輕鬆找到面試你的主管過去在哪任職、做過什麼。

你更可以看看他跟你之間有什麼共同好友，再利用人脈詢問未來老闆的風評。

我會要你這麼做，是因為你如果能知道面談主管的背景，在面試的時候，就可以製造更多話題。

當然我自己找工作時，也很在意主管的能力和過往經歷。

透過LinkedIn搜尋，我都能輕鬆知道主管來歷。

還在職時，我曾經對某一家公司頗感興趣，想去面試看看。

知道遊戲規則如我，就先跟一個LinkedIn好友打聽面談主管的風格和來歷。

後來，好友還介紹我跟一個同校學姊面試呢！ 要拿到一個面試機會不會太難，只要參考前面的步驟，我相信你一樣能輕鬆做到。

有學者提出六度分隔理論（SixDegreesofSeparation）認為世界上任何互不相識的兩個人，只需要少許的中間人牽線，就能夠建立起關係。

可想而知，你跟即將面試你的人，一定也是透過人脈就能建立起聯繫。

請大家面試前，務必用LinkedIn打聽你的老闆風評和過往資歷，讓自己先立於不敗之地。

(本文摘自職來直往Miss莫莉著《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作：管理30國薪資的外商人資揭密，好福利、好前途、好老闆的工作這樣找》，如何出版提供) 延伸閱讀 化解工作挫折別被「應該」綁架 職場經歷挫折未必是壞事 數位世界的溝通禮儀你做到了嗎？ 讀者私房書單大募集抽千元即享券！歡迎訂閱追蹤Instagram、樂讀電子報｜回工商書房首頁 求職職場工作術如何出版履歷面試 工商時報書房編輯 熱門文章 國泰人壽看好3類股將加碼這3檔股票 2021.12.07 美若陷停滯性通膨台股2類股恐被割韭菜 2021.12.07 年底作帳法人重倉電子股5檔強勢股出列 2021.12.08 國泰不忍了出清這檔股票慘賠3億 2021.12.07 車載元宇宙來了5檔小兵最吸睛 2021.12.07