104/飛騰雲端/人易/鋒形/鼎恒MAYO 這幾家雲端人資系統的優略 ...
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他們的班表排班功能也還蠻好操作的。
aguo 1 年前. 鋒形的app評價,供參考: https://play.google.
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104/飛騰雲端/人易/鋒形/鼎恒MAYO這幾家雲端人資系統的優略比較?
雲端人資系統
104
飛騰雲端
mayo
鋒形科技
itandhr
2020-04-0522:05:15‧5409瀏覽
公司目前100多人,剛來這邊滿一年,老闆要我協助人資部門找雲端人資系統,我上網看到了這幾家廠商~104/飛騰雲端/人易/鋒形/鼎恒MAYO,因為沒有實際使用過所以上來問問大家有沒有推薦的廠商?我們公司是屬於服務流通業全省有門市,會有工讀生也有兼職(一個人身兼多個門店領多份薪水,例如白天在A店上班,晚上到B店上班之類),最近遇到武漢肺炎因素有些店會提前關門下班有些還是跟平常一樣班表比較複雜一些,希望可以結合指紋刷卡機器,不知道各位大大達人有無用過上面幾家廠商的系統?
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ckp6250
iT邦好手1級‧
2020-04-0620:37:51
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我是建議,找人量身寫會比較好。
我們去年幫一家二百多人的公司寫了有關【加班、請假、出差】(僅是人資的一小部份,還不是全部哩)的程式,接案前,也認為桌上拿柑,三兩下就賺起來啦,等實際執行時才發現,根本不是那麼一回事,公司的【SOP】一點都不SOP,看起來有標準,實際上天馬行空,程式改到天昏地暗。
只要牽涉到人的東西,就沒有標準答案,我是不知道那幾家公司的人資系統如何啦,但,我肯定相信,沒有任何一家可以完全滿足您的要求。
看來貴公司的規模也不小,花錢找人量身寫會是比較好的方法,削足適履不是辦法。
我是建議,找人量身寫會比較好。
我們去年幫一家二百多人的公司寫了有關【加班、請假、出差】(僅是人資的一小部份,還不是全部哩)的程式,接案前,也認為桌上拿柑,三兩下就賺起來啦,等實際執行時才發現,根本不是那麼一回事,公司的【SOP】一點都不SOP,看起來有標準,實際上天馬行空,程式改到天昏地暗。
只要牽涉到人的東西,就沒有標準答案,我是不知道那幾家公司的人資系統如何啦,但,我肯定相信,沒有任何一家可以完全滿足您的要求。
看來貴公司的規模也不小,花錢找人量身寫會是比較好的方法,削足適履不是辦法。
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itandhr
iT邦新手5級‧
2020-04-0712:53:16
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量身訂製當然也是一個考量,但如果將來勞基法有修法的話,一旦驗收之後量身訂製可以免費提供新的法律改變的版本嗎?
量身訂製當然也是一個考量,但如果將來勞基法有修法的話,一旦驗收之後量身訂製可以免費提供新的法律改變的版本嗎?
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jerrylee
iT邦新手5級‧
2020-05-2611:58:37
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百人公司應該問題不大,鋒形有不少連鎖門市客戶,有的人數破千,參數設計也挺靈活,對於考勤機支援度也夠,也支援跨夜或PT排班。
他們的班表排班功能也還蠻好操作的。
百人公司應該問題不大,鋒形有不少連鎖門市客戶,有的人數破千,參數設計也挺靈活,對於考勤機支援度也夠,也支援跨夜或PT排班。
他們的班表排班功能也還蠻好操作的。
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aguo
iT邦新手5級‧
2020-07-2114:43:09
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鋒形的app評價,供參考:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.femascloud.femashr&hl=zh_TW
大老闆還要紆尊降貴的匿名跑來推自己產品,想想也真是可憐。
而且帶風向帶得那麼智障也真是一絕,
是不知道實際操作者最容易黑掉嗎?
鋒形的app評價,供參考:
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.femascloud.femashr&hl=zh_TW
大老闆還要紆尊降貴的匿名跑來推自己產品,想想也真是可憐。
而且帶風向帶得那麼智障也真是一絕,
是不知道實際操作者最容易黑掉嗎?
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terry168
iT邦新手5級‧2020-04-0611:13:30
這幾家雲端業者我只有接觸過104但是是幾年前的舊系統不是現在他們推的企業大師租賃,印象中104企業大師好像10人以內不用錢,你可以自己上網測試看看就知道適合你們公司否?
https://pro.104.com.tw/user/hrminit/signin
至於MAYO我是沒有用過但是之前在PTT看過它們家離職員工的爆料連結,真真假假不清楚你自己判斷https://www.pttweb.cc/bbs/Salary/M.1549970031.A.E6E
不過我剛剛好奇上網看了一下這家公司似乎財務狀況不太OK,https://tw.stock.yahoo.com/news/%E5%85%AC%E5%91%8A-%E9%BC%8E%E6%81%92%E7%B4%AF%E7%A9%8D%E8%99%A7%E6%90%8D%E9%81%94%E5%AF%A6%E6%94%B6%E8%B3%87%E6%9C%AC%E9%A1%8D%E4%BA%8C%E5%88%86%E4%B9%8B-110738780.html
該公司108年度期末累積虧損為236,162,867元,這個數字放在YAHOO的股市訊息應該就不可能是造假的,你也可以請廠商來DEMO的時候求證問問看還沒有武漢肺炎就已經虧損這樣,那今年營運狀況又如何?畢竟你也不希望一套系統雖然很便宜用沒多久就要換廠商吧!
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itandhr
iT邦新手5級‧
2020-04-0720:56:36
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感謝分享!
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itdysoft
iT邦新手5級‧2020-04-0810:22:50
104企業大師不推!問題多回答速度又慢之外,如果你們公司的排班很彈性很多工讀生上班時間不固定,104沒法做到這樣彈性的班表喔!用這個很多東西還是要手工處理做半套,譬如每個月的勞健保局帳單比對也是要自己手動找出差額~
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1908164494
iT邦見習生‧2020-04-1219:52:54
104/人易/鋒形與飛騰雲端/鼎恒MAYO,應該是不同級別的HR系統!
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itandhr
iT邦新手5級‧
2020-04-1309:08:35
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怎麼說?
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bigray0103
iT邦新手5級‧2020-04-1223:58:24
我們公司人數約20人,周休二日需求算很單純,目前是用人易NUEIP
使用上還OK,只有員工對薪資有疑問的時候,幫員工查詢細節比較不好查
要一個一個點選,會不好查,還好員工人數也不多,提供給你參考囉
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bigray0103
iT邦新手5級‧
2020-04-2001:20:57
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對了忘記說了!!資料或報表要匯出真的很困難!!
可能是雲端租賃的關係,很怕你把資料方便的拋出
對了忘記說了!!資料或報表要匯出真的很困難!!
可能是雲端租賃的關係,很怕你把資料方便的拋出
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rickok
iT邦新手5級‧2020-04-1309:33:00
我有用過鋒形,你們家的加班都是換補休還是加班費還是不同的部門不同人規則不一樣?如果是規則不一樣的話可能鋒形會有問題,它只能統一規則,不同規則須另行手動調整補休期限!!另外分享幾個以前用過鋒形覺得不方便的地方
1.外籍人士與外勞課稅方式系統不能自動計算滿183天切換課稅方式都要手動改
2.如果主管比較忙來不及算薪水之前簽過加班單,沒有辦法等到下個月主管簽過之後自動算進去下個月;請假也一樣
3.因為我們家計算考勤是26~25號,所以如果員工3/31離職但是3/26~3/30有請假,變成明明4月份已經不在公司了卻還要計算4月的薪資條給他,他沒辦法把3/26~3/30的請假自動扣在3月份,這個問題我們公司上個月才剛發生很不方便!
以上是自己使用過的經驗提供你參考
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frakie
iT邦新手5級‧2020-05-1223:39:51
之前任職的公司用了mayo,我覺得請假單加班單的簽核常常出錯(我很確認我沒有動過任何設定)...
因為公司人數不多,所以每月請假加班量不會太大,我還可以人工忍著處理
可是我個人很在意mayo無法出給銀行薪資轉帳的資料...每個月要重工&人工把薪資轉帳數字弄給銀行...心理壓力很大
但後來發現是不是用租的系統都沒辦法啊?因為試用了鋒形,也是沒有這個功能....
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harrylin88
iT邦新手5級‧
2020-05-2423:42:49
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蛤....轉出銀行轉帳的資料電匯薪資不是最基本的阿?怎麼鋒形跟MAYO都沒有啊??
蛤....轉出銀行轉帳的資料電匯薪資不是最基本的阿?怎麼鋒形跟MAYO都沒有啊??
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jerrylee
iT邦新手5級‧
2020-05-2611:51:49
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鋒形可以產生銀行的薪轉媒體格式,也可以依據不同銀行的格式設定,請洽詢客服窗口試試看
鋒形可以產生銀行的薪轉媒體格式,也可以依據不同銀行的格式設定,請洽詢客服窗口試試看
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tony1223
iT邦新手2級‧
2020-06-2221:36:01
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是XE還是Apollo,有興趣的話可以提供我資訊,我來了解看看.(FromMAYO)
是XE還是Apollo,有興趣的話可以提供我資訊,我來了解看看.(FromMAYO)
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es1272
iT邦新手5級‧2020-05-2610:09:55
除了上述的幾家公司之外,推介可以再找震旦雲跟翰格雲端這二家,就所知似乎他們也都有不少產業的客戶群,尤其服務流通業經驗不少!!參考看看吧~~
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tony1223
iT邦新手2級‧2020-06-2221:39:49
我在MAYO服務(現任apollo產品總監),我覺得公司的產品品質跟處理的情況,目前是經得起挑戰的.這麼多客戶在用,總不會是假的.至於離職員工的部分,公司開久了總是偶爾難免有些爭執,但如果真的這麼差,現在開發團隊不會是接近滿編的狀態.
市面上就這個等級的產品,MAYO的開發團隊是相對扎實,有問題也找得到人處理的.公司敢砸錢養工程師持續完善產品品質,這是公司做產品的決心,我覺得是可以參考考慮.
Apollo有臉部辨識也有app定點打卡,很多有門店的連鎖店都有在用,有興趣都可以來問問,相信貨比三家不會吃虧的.產品是買來用的,不是用來聽的.好用才是王道.
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