加班超過12小時，加班費如何計算？- - 1111社群討論區- 工作

1.勞工於工作日工作超過12小時(已扣除休息時間)，且未實施變形工時情形下，前8小時為正常工時，逾8小時後，為加班工時，其中前2小時為延長工時，之後為再 ... 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 加班超過12小時，加班費如何計算？ 文字放大 小編 7281 發表2017-05-1800:00:00 upvote 4 favorite 1 老闆你可能被罰？（加班時數篇） Ｑ：加班超過12小時，加班費如何計算？    1.勞工於工作日工作超過12小時(已扣除休息時間)，且未實施變形工時情形下，前8小時為正常工時，逾8小時後，為加班工時，其中前2小時為延長工時，之後為再延長工時，前述加班工時，雇主如係依勞基法第32條第1項所定程序及取得勞工同意加班者，其加班費，應依同法第24條第1、2款所定標準計給。

2.第32條第2項規定，勞工之正常工時連同加班工時，1日至多為12小時，違反者，於經查獲，主管機關得依同法第79條規定逕行裁罰。

  簡言之，工作超過12小時，在法定認定為違法，自然無直接加班費計算費率，若業者受勞檢， 可裁罰2~100萬元不等。

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