面試時對方問“我們為什麼要錄用你?”怎麼回答? - 小蜜蜂問答
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先不急著直面回答這個問題。
首先,你可以先表示自己看到招聘公告的時候,對招聘非常感興趣,接著,從招聘的職位描述中,代入自己角色,表明你可以為 ...
小蜜蜂問答小蜜蜂問答選單面試時對方問“我們為什麼要錄用你?”怎麼回答?喬ma 發表于 動漫2021-06-26喬ma2019-08-2212:59:47先不急著直面回答這個問題。
首先,你可以先表示自己看到招聘公告的時候,對招聘非常感興趣,接著,從招聘的職位描述中,代入自己角色,表明你可以為公司做什麼,最後,展現閃光點,結合公司的文化或者近期熱點,展現自己和公司一致的一面許嶽炳2019-08-2213:12:56因為我能幫助公司賺更多的錢。
公考小助理2019-08-2213:40:33需要根據自己的實際情況和對方的需要來考慮。
如果感覺自己各方面不是特別突出,可以這樣說:我雖然不是專業能力特別突出的人,但我這個人事業心特別強,工作從來不怕吃苦,再累的工作也不會退縮。
我想無論什麼單位,什麼工作,都需要這樣的人,我就是這樣的人,我想我們公司一定對這樣的人感興趣。
如果專業基礎和能力比較好,可以這樣說:我來之前,曾認真看了一下公司的招聘公告,也認真瀏覽了公司的網站,對公司的情況有大致的瞭解。
我知道我這個專業到公司後會承擔艱鉅的任務,相信您已經看了我的簡歷和學習成績,雖然我可能不是你們想像中最優秀的,但一定是最好用的,您應該對我有信心。
多數雲小課堂2019-08-2414:10:32職場上找工作進行面試的時候,相信很多人都會遇到各種各樣的面試官,跟面試官相處愉快,能根據面試官的提問給出認可的答案,才能得到面試官的認可,最後透過面試。
假如你去面試快到結尾的時候,面試官問你:我們為什麼要選擇你?這時候應該怎麼回答才會比較好呢?第一、我們我弄明白麵試官這樣問的主要是有三個目的是什麼?一是看你分析認識問題的能力,繞個彎來看你是否知道考官在問什麼;二是看你對應聘單位的瞭解程度,包括但不限於產品特點、競爭優勢;三是瞭解你來應聘的動機,你有什麼優勢參與競聘;四是觀察你的應變能力,適合什麼崗位。
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第二、知道了這些,那麼你應該從如下角度回答?一是該單位的優勢特點說清楚;二是自己的競爭優勢說清楚;三是自己工作規劃、人生規劃和理想目標符合或者接近公司目標要求、概要說;四是表達自己不是把崗位作為謀生手段,而是把崗位作為事業來經營的雄心大志。
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第三、具體回答舉例:比如:我渴望加入這家企業;我詳細看了貴公司招聘的崗位職責要求,我覺得我個人非常匹配,契合度高,入職後上手應該很快,節省公司的培訓的時間成本。
另外,我個人是一個做事認真,對自己嚴格要求的人,我能做到換位思考,工作中也能很快和大家打成一片,能有一個良好的人際關係。
企業選擇我應該是一各雙贏的結果。
又比如:我詳細閱讀了貴公司招聘崗位的資格要求以及工作職責;我的優勢是,我過去半年我從事的工作內容比較匹配,大部分的工作內容我都熟悉,可以直接上手,無需培訓。
該職位要求的資格,我也具備,專業對口;我在工作中善於團結同事,我有良好的溝通協作精神,我的學習能力在上家公司也有目共睹;我在工作中能嚴格要求自己,對企業高度忠誠。
總之,要對自己有信心,調整好心態,不要緊張,不要怕,一切都不是問題。
木頭九哥2019-08-2213:43:03因為你不錄用我,你這個問題根本就問的毫無意義。
如果你錄用我,那這個問題我更可以用行動而不是語言來來回答,所以你這個問題仍沒有意義。
既然你這個問題沒有意義,那我為什麼還要回答你這個沒有意義的問題,那不過是在浪費彼此的時間,如果你做為CIO只是為了這些沒意義的問題,那我不置可否的會認為與貴公司的價值觀不甚相同。
所以,你仍沒資格問我這個問題。
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