面試經典難題：「你覺得公司為什麼要錄用你？」，該怎麼答 ...

面試常見的經典題：「你覺得公司為什麼要錄用你？」究竟該如何回答呢？職涯診所的前輩建議：先理解背後原因才能匆容應答，並且要傳授您回答技巧， ... Skiptocontent 專題特輯 日期｜2021.07.01 觀看數｜30656次觀看 履歷面試新鮮人求職求職職涯診所面試技巧 面試經典難題：「你覺得公司為什麼要錄用你？」，該怎麼答才能化解尷尬？｜職涯診所 面試常見的經典題：「你覺得公司為什麼要錄用你？」究竟該如何回答這個既直白、又需要馬上展現實力的問題、化解尷尬場面呢？今天就讓有經驗的職場前輩們，來告訴你這一題的應答秘訣吧！ 文／職涯診所精選問答 本文導覽（點選連結可快速跳至該章節閱讀）面試主管直接問我「你覺得公司為什麼要錄用你？」這怎麼回答啊？面試官問這題想知道什麼呢？你得先理解背後原因，才能從容應答職場前輩不藏私建議：被問這題，求職者可以這樣答！再難的面試問題，「自信」和「從容態度」永遠都是不敗關鍵！ 面試主管直接問我「你覺得公司為什麼要錄用你？」這怎麼回答啊？ 準備要出社會了，最近都在如火如荼的面試中。

因為我是新鮮人，所以其實對找工作沒有什麼經驗。

雖然事先都有很認真的準備，但還是常常會被考倒。

最近有兩個面試都被問到這題，主管會在面試的最後，突然很直接的問說：「你覺得公司為什麼要錄用你？」喔喔喔喔喔！！！這題真的超驚嚇的，我每次都被嗆到一個啞口無言。

想說對方是不是覺得我不夠好？但面試官又都笑笑的，好像就只是真的很想知道而已。

我兩次都回答超爛的！一次是說「因為我很認真、負責」一次好像是說「我吃苦耐勞、什麼都可以交給我做..什麼什麼的」真的每次都快被自己蠢死、尷尬死!!!???有人也被問過這題的嗎？想知道到底被問到要怎麼回答比較好？感覺就是超級心靈拷問的陷阱題啊!!!104職涯診所　廣播電視業　匿名（21-25歲） ▲ 點我看更多精選問答 面試常見的「難解陷阱題」有很多，而「你覺得公司為什麼要錄用你？」就是其中之一。

突然被這麼問，肯定非常不知所措。

其實常見的「難解面試考古題」，都是有破解方法的！今天，就讓我們一起透過這次《104職涯診所》的提問，來看看職場前輩們有哪些實用的好建議吧！ 面試官問這題想知道什麼呢？你得先理解背後原因，才能從容應答 所謂「知己知彼，百戰百勝」，在正式回答前，先了解面試官問題背後的目的，就能掌握重點，給出令人驚豔的答案大加分哦！ 104人力銀行人資長鍾文雄：當面試主管問您「你覺得公司為什麼要錄用你？」時，第一個目的想探詢您對自己的自信程度有多高，第二是期待您能說出令人安心錄用您的理由。

職場前輩A：當面試主管問這一題的時候，一般想聽到的是你的「態度」。

你的學歷、經歷、家庭、生活經驗…等，應該都在你的履歷表上已有揭露了，唯一看不到的是你的態度。

雖然書寫的時候，可能可以感受到，但面試官想聽你從嘴巴裡說出來。

公司為何錄用你？如果光看學經歷，連面試都不需要，「最高學歷」與「最多經驗」的就應該直接被錄取才對。

但結果通常是學經歷及格就好，「態度最積極」的人被錄用機率更高。

職場前輩B：這個問題基本上不算是想要嗆您，或是質疑您的能力，比較偏向是「壓力測試題」。

主要是想測試，您是否能在這樣比較尖銳的問題下，情緒還能保持平穩，冷靜的進行回覆，以作為判斷求職者「危機反應」的一個考量。

面試應答時，先了解公司為什麼要問這題很重要。

通常企業之所以會問求職者「你覺得我們為什麼要錄用你？」，並非是在刻意刁難，而是想知道求職者的「態度是否積極」、「對自己的能力是否足夠自信」，以及「面對壓力時會如何應對」……等等。

只要抓緊重點來回答，就不用擔心會出錯囉！ 職場前輩不藏私建議：被問這題，求職者可以這樣答！ 實戰時間來啦！ 職場前輩們針對這個「面試經典難題」，實務上究竟可以如何回答是最保險的呢？分享以下的相關經驗，提供給大家作參考。

104人力銀行人資長鍾文雄：回答時還是要連結到這個職務所需的資格、條件與人格特質，先摘要出公司開出職缺的關鍵職務內容與資格條件，然後總結自己過去的具體績效、優勢經驗與資格條件，加上積極進取的人格，強調您可以為公司與客戶創造價值，這職務捨我其誰。

職場前輩A：針對「我們為什麼要錄用你？」這個問題，像是「因為我很認真、負責」、「我很吃苦耐勞」這類的回覆，都沒有點出您的強項在哪。

當給出類似回覆的人很多時，面試官又該如何分辨其能力高下呢？所以，建議您可以先將這個問題轉化成：「錄取之後，你會如何用您的專業，為公司創造更多的實際效益？」，再來進行回覆。

如此一來，不論是在「專業技能」、「工作積極性」與「公司產業」上，您都可以有更多的發揮方向。

透過融合個人的「專長技能」與「個性表現」，給出一個專屬於您的好回覆。

並藉此吸引到面試官的目光，讓您在眾多競爭者中脫穎而出。

最後還是要提醒您，不論面試官問的問題如何千奇百怪，其最終的目的，都只是想要知道您的「專業能力」在哪？並了解您究竟能夠為公司「創造多少效益」？所以，只要能抓住這個主軸，基本上回覆就不至於落差太多。

唯有做足面試準備，才能適時隨機應變，祝好運。

回答這題時，可將答覆重點放在「你會如何去幫助公司？」和「你能為企業帶來多少價值？」上面。

也要盡量將「職缺要求」與「自身能力」聯繫起來，讓面試官知道以你的能力、經歷、人格特質和過去成果來看，你就是最適合這份工作的人！ 再難的面試問題，「自信」和「從容態度」永遠都是不敗關鍵！ 其實在面試中的問題或提問，很多內容都是在個人履歷上就已清楚載明，因此過去很多求職者心中的疑問都是：「為什麼已經寫得很清楚了，還會需要面試呢？」，根據職場前輩的真實經驗，原來企業想看的是求職者的「態度」！ 職場前輩A：盡量「自信的」去呈現你自己，展現「差異化」，以及你對這份工作的想法與「積極度」。

提醒您，「自信」不是說有就有的，面試前的準備功課是重點。

否則就都只是空洞的精神喊話而已，加油！ 職場前輩B：建議可以將這題，當成「毛遂自薦」的好機會。

將自己為何「符合該職務條件」的原因和「最大優勢」仔細說明。

盡量「態度從容」、「有自信」，展現出「想進到該企業（被錄取）的決心」。

職場前輩C：我也常拿這題來問應徵者，我知道像這類的問題並沒有標準答案，但我想聽到的是「為什麼該錄取你」的「自信」、「態度」和「邏輯性」。

所以，最好可以強而有力的引述例子，來支持、驗證您是「如何認真」、「如何負責」、「如何吃苦耐勞」的。

加油！ 總結職場前輩們的建議，面試過程中，企業想看到的是「履歷／自傳」中所看不到的「待人處世」、「應對進退」和「人格特質」。

這時候展現自信、積極度和從容不迫的態度，即是決勝關鍵。

以上，就是本次《104職涯診所》的職場前輩們所提供的寶貴建議。

其實，只要事先做好充足的練習和準備，面試一路過關斬將也並非難事喔！ ▲更多【肺炎疫情】求職、職場相關問題，都在《104職涯診所》 關於【新冠肺炎防疫】，104提供十大求職／職場諮詢服務 104人力銀行：十大求職／職場諮詢服務 求職面試別緊張，104職場力來幫你！ 履歷範本與撰寫建議最新版【免費列印與下載】自傳怎麼寫？自傳撰寫4大步驟與3種自傳範例給你參考！面試不NG！有效破解９大常見面試問題自我介紹該說什麼？3大重點、2大核心講出非你不可的「獨特性」薪水怎麼談？人資教你薪資談判６大重點：別太早亮底牌面試前需要做哪些準備？清單下載 ★追蹤【104職場力】粉絲專頁、職場更給力★ 履歷面試新鮮人求職求職職涯診所面試技巧 CloseMenu