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破解面試十大謊言：試用期後會調薪、待遇優於勞基法，是福利 ...

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直接來上班，薪水都好談。

」 勞動條件是勞動契約中最重要的部分，包含薪資、工作時間、工時制度等等，都一定要事先確認 ... 資深人資工作者，現為人力銀行社群中心執行長。

多年深耕人力資源領域，擅長勞動法與相關社會議題，致力將勞動法令更普及化。

雖然勞基法已無試用期，但勞資雙方仍可訂定試用期。

但如果在書面契約中，明定通過試用期調薪，且勞、資雙方都持有一份，最後會變成無法舉證，沒有依據。

最常聽到的說法：「你試用沒有很理想，本來不通過的，勉強通過再觀察看看。

」這通

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