日本Hitachi Solutions建構以人才為資產的人財發展體系(上)

筆者有幸在今年參與第二屆國家訓練品質獎得獎單位，觀摩日本知名公民營機構在人才發展的實務做法，其中最令人印象深刻的是Hitachi Solutions, Ltd。

該公司在人才發展上除了保留日本企業重視人才培育、建構完整教育訓練體系的優良傳統以外，為因應市場營運挑戰，在人才發展的創新作法上，人資部門將重點施策連結到企業人才政策的基本方針，在尊重員工多元化差異的環境塑造下，讓員工的職涯發展與公司的營運發展緊密結合，創造企業與人才雙贏的局面，其創新人才發展的做法確實值得參考與借鏡。

 公司成立於1970年(昭和45年)9月21日