[問題] 現在向勞工局檢舉還會被偷告密給公司嗎? - 看板Kaohsiung

這邊提的是檢查勞動基準法的檢查員申訴勞保的勞保局人員的豬隊友就不提了在這邊也奉勸各位如果還在公司上班就不要檢舉勞保但如果你已經離職檢舉沒勞保 ... PTT網頁版 登入/註冊 menu 新聞 熱門文章 熱門看板 看板列表 作者查詢 最新文章 我的收藏 最近瀏覽 看板名稱查詢 批踢踢PTT搜尋引擎 Re:[問題]現在向勞工局檢舉還會被偷告密給公司嗎?已刪文＋收藏分享看板Kaohsiung作者Miketroutla(MikeTroutMVP)時間3年前發表(2018/12/2723:32),2年前編輯推噓121(121推0噓122→)留言243則,112人參與,4年前最新討論串3/3(看更多)first_pagearrow_back_iosarrow_forward_ioslast_page說明 這邊提的是檢查勞動基準法的檢查員 申訴勞保的勞保局人員的豬隊友就不提了 在這邊也奉勸各位如果還在公司上班就不要檢舉勞保 但如果你已經離職檢舉沒勞保也沒什麼用處就是 公司也不可能再將你加保回去 沒勞保就等離職時來勞工局申請調解要求公司賠償你勞退6%損失就好 如果有人想知道為什麼我會稱勞保局叫豬隊友跟我說我會補充 現在的檢查員都跟你我一樣都是鄉民都是年輕人，你們想的是什麼檢查員都知道，但偏偏一堆人不知道哪根筋不對，前一天因為特休問題跟主管吵翻天，吵完後撂下一句「我一定去檢舉你」，然後就真的來檢舉，檢舉時還特別要求「一定要保密身分」 我的老天鵝啊，無辜的檢查員看到你的申訴書，看到你的案件，乖乖的去你公司勞檢，你相不相信檢查員連一句話都還沒說，公司就知道為了什麼事情來勞檢？ 然後這時候跟主管大吵一架的你 被主管叫去約談，說年輕人什麼事情不要衝動 有事情好好說，糟糕了！慘了！檢查員是無辜的 但你還是會認為是不是檢查員說出去的 明明申訴書就寫要保密身分，為什麼勞檢一走主管馬上叫我進辦公室？ 這個案例我問問大家... 到底是誰洩密？是檢查員真的這麼白癡還是你才是豬隊友？ 再來一個新員工剛進公司不到一個月 其他都是待三年以上的老鳥然後公司員工連你只有十人 其中五人是老闆親戚，另外四個是老闆親戚的朋友 結果你這菜鳥領完第一個月薪水 發現辛苦加班通通變成補休時數沒有加班費 一氣之下又跑去投訴然後又要求身分保密 我的老天鵝啊 檢查員又是剛踏進門一句話都沒說 老闆也不用問，當老闆沒這麼笨 好了...無辜的檢查員又被黑了 以上都是真實案例 人在江湖沒有不挨刀 被人從後面捅一刀捅久了也就麻痺 尤其現在網路社群發達 爆料文化盛行 會投訴公司的人就會投訴你 只能說無奈 尤其每個鄉民都在說只有台北市有勞檢 那我真的每天工作都是做功德 還有我在每場跟業者的宣導會上都會說 上門勞檢就是勞檢，不用管是不是被申訴 也不用問是不是被申訴 因為如果是申訴案件 我會大大方方跟你說「對！這是申訴案」嗎？ 這種簡單的問題用膝蓋想就知道 但偏偏有的公司就是眼睛很白 檢查員檢查有幾個原則一定要遵守 最重要的原則就是申訴人身分一定要嚴格保密 明示或暗示都不可以洩漏 高雄市政府勞工局也有案例出現新聞都可以查 最後我建議大家 1.沒勞保不要去 2.家族企業不要去 3.傳產不要去 4.員工人數少於十人不要去 5.勇於拒絕 6.勇於發問 最後一個「勇於真名檢舉」！ 對 你沒看錯 就是勇於用真名檢舉 檢舉就檢舉怕什麼啦 我沒幹這行前也是用真名檢舉 也沒怎樣還不是活的好好的 慣老闆最後打電話請我高抬貴手不要再檢舉 放他們一馬 用真名檢舉最主要的原因 「不用擔心慣老闆提供假資料」 實務上勞檢最常發生勞工檢舉的跟老闆提供的資料不同 這時候如果你匿名，拜託我為了要保護你 不可能拿你的說詞問老闆，也不可能拿你的證據給老闆看 公司給什麼資料我們就要相信 即便連三歲小孩都知道那是假的 因為我們沒理由懷疑他的資料是不實的啊 但如果你今天具名申訴並且提供具體資料 這個精彩了，直接拿你這東西要求公司提供 提供一樣的那很好，違法事實明確直接處分 提供假的不實的更好，直接移送地檢署 小弟這幾年下來還真的移送了幾件偽造文書的案子 你信任我們 我們才能幫忙你 如果不信任我們 認為勞檢會洩密 那真的拜託不要申訴 我自己以前就是在高雄港一間家族企業被壓榨 才憤而轉職專門勞檢慣老闆 看到慣老闆被罰不管金額多少就是一個字「爽」 好了亂打了很多 拜託高雄版鄉民高抬貴手不要噓我 我也只是住高雄的鄉民而已 有勞檢的問題歡迎發問 有空我會回答更新修文 -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:115.165.253.197 ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1545924764.A.BA1.html ※編輯:Miketroutla(115.165.253.197),12/27/201823:34:39 →atb12/2723:35, 3年前 ,1F這幾點建議真的很實用12/2723:35,1F※編輯:Miketroutla(115.165.253.197),12/27/201823:40:53 推rahim0312/2723:35, 3年前 ,2F推這篇台北勞檢覆蓋率8%高雄勞檢完勝台中任何指數結12/2723:35,2F→rahim0312/2723:35, 3年前 ,3F果高雄一直被狂帶風向帶到高雄人自己都被騙12/2723:35,3F高雄勞工局檢查員太多了 不諱言素質難免有些落差 台北市人更多，檢查品質有好有壞 但對申訴人絕對保密一定是基本中的基本 台北市主要高科技業多，傳產相對少 傳產少，檢查起來就會比較順利 有些家族企業或老一輩的傳產真的是... 秀才遇到兵 →rahim0312/2723:36, 3年前 ,4F勞保沒保申訴還是有用啦公司怕被罰錢和解就比較好講12/2723:36,4F推tonybbbb12/2723:36, 3年前 ,5F之前有跟勞保局檢舉公司也不痛不癢才一千多而以12/2723:36,5F勞保罰則真的很輕微這是實話 推atb12/2723:37, 3年前 ,6F狺銴ㄘ閮豲o些不良資方，只會像個巨嬰一切要別人負責，只能12/2723:37,6F→atb12/2723:37, 3年前 ,7F搖頭12/2723:37,7F→atb12/2723:38, 3年前 ,8F勞方不抵制不良資方，只會像個巨嬰一切要別人替你負責，也是12/2723:38,8F→atb12/2723:38, 3年前 ,9F很無奈12/2723:38,9F是的沒錯自己要先幫自己別人才能幫你 一堆人來檢舉連公司名字跟地址都不知道 是真的不知道，根本扯到爆到底上什麼班 還能期望他們什麼？ 推rahim0312/2723:39, 3年前 ,10F勞保其實之後少領的都可以跟公司要12/2723:39,10F→rahim0312/2723:40, 3年前 ,11F至少就我處理的勞資爭議沒勞保是很好用的12/2723:40,11F勞資爭議沒勞保多半都會和解 因為金額通常都很少 ※編輯:Miketroutla(115.165.253.197),12/27/201823:50:52 推zero0910712/2723:46, 3年前 ,12F我也覺得要檢舉勞保相關就具名也沒差12/2723:46,12F→zero0910712/2723:47, 3年前 ,13F反正猜一下就知道是哪幾個會去檢舉12/2723:47,13F對了沒有檢查員會這麼白癡 申訴人身分保密然後公司一堆人只抽申訴人一個人的資料 這跟懶不懶沒有關係 跟腦袋有沒有洞或是正不正常有關 如果各位遇到這種不正常的檢查員 拜託直接反應給職安署 我們很希望這種老鼠屎能永遠離開勞檢界 我記得之前好像還真的有這種案例過 ※編輯:Miketroutla(115.165.253.197),12/27/201823:53:43 推cometfr12/2723:52, 3年前 ,14F推12/2723:52,14F推kaj198312/2723:53, 3年前 ,15F那你都是新進員工了還怕曝光嗎？會怕的都是待很久的人12/2723:53,15F待很久的除非他不幹了 不然都待這麼久了幹嘛突然給你檢舉 一定是工作有不愉快或是有衝突 這種身分保密也沒什麼用...一樣不說公司也知道是誰 所以我才說你就勇於具名檢舉 大不了換間公司 這個世界不是只有一間公司可以待 然後你明明知道違法又還繼續做！ ※編輯:Miketroutla(115.165.253.197),12/27/201823:56:54 →kaj198312/2723:54, 3年前 ,16F只有老員工會害怕被秋後算帳失去工作12/2723:54,16F推byenewth12/2723:55, 3年前 ,17F可悲的是高雄一堆1~4的老公司，好的自己人享受，在外哭12/2723:55,17F→byenewth12/2723:55, 3年前 ,18F活不下去，演自己很窮，然後還會一起害員工12/2723:55,18F找規模大的 加工出口區的 科技園區的 至少公司有一定規模 上市上櫃那種最好 雖然薪水不一定高 但至少對法規認知度會比較高 真的拜託不要去家族企業 那種怎麼檢查怎麼罰都不怕 ※編輯:Miketroutla(115.165.253.197),12/27/201823:58:56 推qazwsx51712/2800:15, 3年前 ,19F這問題跟環保局一樣，殊不知環保局很多業務都委外外包12/2800:15,19F→qazwsx51712/2800:15, 3年前 ,20F了，實際駐局人力又不足，委外的人員權限又不夠，導致12/2800:15,20F→qazwsx51712/2800:15, 3年前 ,21F好像都沒在做，事實都做得要死12/2800:15,21F大家早啊 一起來看到這麼多回覆 而且還沒有被噓謝謝大家QQ 推sunnydragon712/2800:23, 3年前 ,22F家族加上傳產…都蠻黑的12/2800:23,22F這兩個加起來87%都是無良公司 但還是有第二代經營後從良的 推newboy678912/2800:29, 3年前 ,23F感謝各位勞檢員的努力，小弟大學打工仔覺得這一兩年12/2800:29,23F→newboy678912/2800:29, 3年前 ,24F的求職環境真的正常很多12/2800:29,24F不用感謝我們啦 應該要感謝老闆終於知道什麼叫勞基法了 推akano1hustle12/2800:40, 3年前 ,25F推12/2800:40,25F推xiaomeimei12/2800:44, 3年前 ,26F推...朋友檢查員也是年輕人老鄉民真的辛苦了12/2800:44,26F推ives52212/2800:53, 3年前 ,27F嘻嘻加油！還有要薪水的，要加班費的也不用保密了除非12/2800:53,27F→ives52212/2800:53, 3年前 ,28F你是希望公司以後守法，要不然單純要錢保密是無法處理12/2800:53,28F向下載入更多還有180則推文還有37段內文載入全部向上載入更多→kb34512/2816:28, 3年前 ,209F？12/2816:28,209F推rahim0312/2816:34, 3年前 ,210F結果原PO根本不是高雄的勞檢員到底怎麼有辦法用他的話12/2816:34,210F→rahim0312/2816:34, 3年前 ,211F證實高雄沒勞檢？更別說就算是他講的還是有勞檢啊需12/2816:34,211F→rahim0312/2816:34, 3年前 ,212F要改進而已這個困境不會只有他處的縣市獨有更不分南北12/2816:34,212F推techih12/2816:40, 3年前 ,213F下次如果說是他表妹就考他爸媽叫什麼名字12/2816:40,213F→techih12/2816:41, 3年前 ,214F哇靠你不是高雄的勞檢？那高雄的會跟你一樣嗎？12/2816:41,214F全台灣都一樣好嗎 一個國家就一個制度 推cholly9051212/2816:41, 3年前 ,215F讚台灣奴性堅強12/2816:41,215F推sendicmimic12/2817:03, 3年前 ,216F觀念正確阿，正當檢舉就不要匿啥名了。

12/2817:03,216F→plage12/2817:10, 3年前 ,217F我們公司員工人數就少於10人耶XD但福利很好呀12/2817:10,217F推mamsetc12/2817:19, 3年前 ,218F推辛苦了12/2817:19,218F推ffnt9514112/2817:50, 3年前 ,219F幫高調!雖不排除真的有口風不緊的，但相信是少數，很多12/2817:50,219F→ffnt9514112/2817:50, 3年前 ,220F人就是盲目跟著風向發言12/2817:50,220F推zero3201548312/2817:54, 3年前 ,221F推12/2817:54,221F推AkiMinoriko12/2818:42, 3年前 ,222F小弟有幸在一家從董事長到最基層員工都很害怕勞檢的12/2818:42,222F→AkiMinoriko12/2818:43, 3年前 ,223F公司上班越守法的公司越怕勞檢XD12/2818:43,223F→AkiMinoriko12/2818:44, 3年前 ,224F(勞檢不只管錢跟假工安、職業病、職業災害、危險設12/2818:44,224F→AkiMinoriko12/2818:44, 3年前 ,225F備或危險場所的定期及不定期檢查都是勞檢的範圍)12/2818:44,225F推LeoJhou12/2819:10, 3年前 ,226F你講的這些條件在高雄甚至南部地區的公司都感覺符合啊哈12/2819:10,226F→LeoJhou12/2819:10, 3年前 ,227F哈12/2819:10,227F推kbpoop12/2819:29, 3年前 ,228F高雄應該會繼續沒有勞工局拼經濟第一步就是不能守勞基法12/2819:29,228F推Dayton12/2821:34, 3年前 ,229F推這篇12/2821:34,229F推lee2811912/2901:47, 2年前 ,230F某w大看錯了吧是雇主主張親屬關係跟勞檢員沒有啊這樣12/2901:47,230F→lee2811912/2901:47, 2年前 ,231F是吃案在哪裡12/2901:47,231F→lee2811912/2901:48, 2年前 ,232F原po已經嘔心瀝血回文換到這種評論應該吐血了吧12/2901:48,232F我已經無言了 你沒看我懶得回應了嗎XD 推marc4712/2902:10, 2年前 ,233F推，真，勞檢12/2902:10,233F推ibb0619050412/2907:22, 2年前 ,234F推12/2907:22,234F※編輯:Miketroutla(115.165.253.197),12/29/201808:31:31 推woraizumi12/2913:36, 2年前 ,235F推12/2913:36,235F推And12312/2916:21, 2年前 ,236F辛苦了，加油12/2916:21,236F推a091312/3011:54, 2年前 ,237F辛苦了12/3011:54,237F推chung7451112/3111:00, 2年前 ,238F罰則的部分為啥不改懲罰營業額%數或利潤%數就好了12/3111:00,238F→chung7451112/3111:01, 2年前 ,239F管你大小企業都適用阿就算是大企業1%就夠你爽的12/3111:01,239F這要問我們偉大的立法委員 縣市政府是無辜的 不過今年上市上櫃公司罰款已經從2萬提高為5萬 繼續加油吧！ 推mikeway12/3111:03, 2年前 ,240F推勞檢員辛苦了12/3111:03,240F※編輯:Miketroutla(27.246.109.248),12/31/201811:48:12 推mikami102712/3113:30, 2年前 ,241F推自己都不敢幫自己講話要勞檢員當包青天12/3113:30,241F推pio12/3117:45, 2年前 ,242F推台灣就白癡工賊多拖累其他人12/3117:45,242F推needhp01/0119:16, 4年前 ,243F辛苦了，真心謝謝你01/0119:16,243F‣返回看板[Kaohsiung]高雄‣更多Miketroutla的文章文章代碼(AID):#1S9F2SkX(Kaohsiung)更多分享選項網址：短網址：文章代碼(AID)： 分享至： facebookplurktwitter關閉廣告方便截圖討論串(同標題文章)完整討論串(本文為第3之3篇)：排序：最舊先 | 最新先 | 留言數 問題 6 32 [問題]現在向勞工局檢舉還會被偷告密給公司嗎? 現在向勞工局檢舉還會被偷告密給公司嗎? Tsai073年前,12/27 問題 0 9 Re:[問題]現在向勞工局檢舉還會被偷告密給公司嗎? Re:現在向勞工局檢舉還會被偷告密給公司嗎? 消失tonybbbb3年前,12/27 問題 121 243 Re:[問題]現在向勞工局檢舉還會被偷告密給公司嗎? Re:現在向勞工局檢舉還會被偷告密給公司嗎? 已刪文Miketroutla3年前,12/27在新視窗開啟完整討論串(共3篇)open_in_new‣返回看板[Kaohsiung]高雄‣更多Miketroutla的文章文章代碼(AID):#1S9F2SkX(Kaohsiung)關閉廣告方便截圖