過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖看懂

2.僅國定假日出勤，薪水雙倍；休息日、例假日則將按比例計算加班費。

3.若須採變形工時，把國定假日移到別天，過年排班前先留意：需徵得勞工同意 ... 商周會員登入 × 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊 提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動 接收通知 下次再說 已加入收藏 已取消收藏 焦點 焦點首頁 時事分析 封面故事 今日最新 大家都在看 國際 國際首頁 全球話題 趨勢中國 財經 財經首頁 產業動態 商業趨勢 焦點人物 投資理財 地產風雲 新冠肺炎追蹤 相關網站 商周財富網 管理 管理首頁 創新策略 數位轉型 行銷密技 領導馭人 職場 職場首頁 職場修練 創業心法 心靈成長 英文學習 教育趨勢 共好ESG ESG專區 生活首頁 中場幸福學 養生保健 時尚藝文 美食 旅遊 相關網站 良醫健康網 alive 專題 名家專欄 特別企劃 影音 數位閱讀 商周知識庫 商周共學圈 商周陪你讀 百大顧問團 關鍵100天CEO作戰室 聲音商學院 商周STUDIO 商周Store 振興優惠4/30止 紙本雜誌 電子雜誌 數位訂閱 暢銷圖書 商周CEO學院 CEO領導學程 魅力領導學 金惟純活學工作坊 職場學 青少年駐足思考表達 圓桌趨勢論壇 線上好好學 服務 會員中心 訂閱商周 客服中心 常見問題 活動總覽 加入我們 序號兌換 商周紅包 追蹤商周 下載App抽好禮 訂閱電子報 現正閱讀 過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖看懂 畫重點 段落筆記 新增筆記 「請稍等」英文別直接中翻英說pleasewaitaminute！一次掌握，常用的電話對談英文 0/500 不公開分類 公開分類 儲存 商周 職場 職場修練 職場|職場修練 過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖看懂 過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖看懂 (來源：dreamstime) 撰文者：Chloe 網民肥皂箱 2022.01.03 2022/01/0316:46:43 摘要 1.2022春節9天連假，1月31日至2月3日（除夕至初三）為國定假日，1月30日及2月6日為例假日，1月29日、2月4日、2月5日為休息日。

2.僅國定假日出勤，薪水雙倍；休息日、例假日則將按比例計算加班費。

3.若須採變形工時，把國定假日移到別天，過年排班前先留意：需徵得勞工同意並明確註明調移日期。

過年上班薪水該怎麼算呢？隨著農曆春節即將於1月底登場，加上今年又有超長的9天連假，相信應該有許多民眾已經規劃好出遊行程了。

不過，也有部分上班族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼這段農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？哪幾天上班才能領雙倍薪？就讓小編來為你一一說明，為自己賺個過年「紅包」錢吧！過年出勤薪水如何計算？2022春節薪資算法一次看懂由於這次過年比較早，2022年的農曆春節假期中，除了既有國定假日、例假日、休假日以外，又有補班日實施彈性放假的情況，因此也讓整體排班狀況顯得較為複雜，即便你是按照政府行事曆出勤的上班族，2月排班表也都隱藏不少細節要留意。

接下來，就請依照下方的重點整理，趕緊對照你的過年班表有沒有排班正確吧！廣告 2022年春節放假日程一覽。

(來源：518熊班)1.1月29日（六）、1月30日（日）小年夜例休假日放假因為這次1月30日小年夜恰逢行事曆上的星期日，因此，不像以往可按照「農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日」的規定；而是要比照正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式。

換句話說，1月29日員工上班，雇主只需要給付休息日加班費即可；但須留意的是，1月30日當天因為是例假日，原則上是不可以要求員工出勤上班的，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。

廣告 2.1月31日（一）至2月3日（四）除夕至初三為國定假日若按照《紀念日及節日實施辦法》規定，過年期間，除夕至初三性質均屬於「國定假日」。

因此，若這4天員工出勤上班，依法規定，除了當天原有的工資以外，雇主都要加倍發放工資給你。

換言之，無論你當天加班幾小時，只要在1到8小時以內，統一都要多給你1天工資。

3.2月4日（五）初四補班彈性放假再者，由於農曆春節前，上班族需於1月22日星期六事先補班一天，並和2月4日進行調移，才能達成過年放9天連假的權益。

因此，按法規來說，這天的休假性質就屬於「休息日」，加班費也是依照週六出勤的加班費率計算即可。

4.2月5日（六）、2月6日（日）初五初六例休假日放假同樣地，因為2月5日和2月6日也都屬於正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式，一般來說，在沒有實施變形工時的情況下，老闆只能要求員工於2月5日上班、2月6日除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。

過年想賺雙倍加班費？只有這4天才能拿到加倍薪水看完上述說明，相信你已經大概搞清楚過年的排班假別總共有「休息日」、「例假日」、「國定假日」3種，那麼確切的薪資和加倍費又該怎麼計算呢？就請繼續看下去吧！1.休息日、例假日上班，加班費這樣算以2022年的春節連假為例，1月29日、2月4日和2月5日都屬於「休息日」，加班費計算方式為前2小時、以平日每小時工資額乘以1.34倍；第3到第8小時、以平日每小時工資額乘以1.67倍來計算。

舉例來說，在餐廳擔任服務生的小琪，每月月薪是3萬元，但因過年期間餐廳訂位爆滿需要人手支援，老闆和小琪協調後，請她在1月29日加班8小時，那麼老闆需要付給小琪多少加班費呢？第1步👉小琪每小時工資額：30000／240=125元。

第2步👉小琪前2小時加班費：125X1.34X2小時=335元，第3至第8小時加班費：125X1.67X6小時=1252元。

第3步👉老闆當天應多給小琪共1587元（335+1252）的加班費。

2.國定假日出勤，薪資直接加倍給而若你是剛好有排到除夕、初一、初二、初三這4天上班的朋友，因為當天性質都屬於「國定假日」，依照規定雇主應加倍發薪水給你。

舉例來說，在電商平台擔任工程師的阿傑，月薪為4萬5千元，但因為系統要趕在年後第一天上線，老闆和阿傑溝通後，請他初二、初三先來公司加班做最後確認，那麼阿傑可領到多少過年加班費呢？第1步👉阿傑每日薪資：45000／30天＝1500元。

第2步👉阿傑過年加班2天薪資：1500X2倍X2天＝6000元。

第3步👉過年加班2天老闆應該給阿傑6000元（3000本薪+3000加班費）。

想把國定假日移到別天？過年排班前先留意2大重點一般來說，多數人資或雇主應該都要清楚上述《勞基法》規定，但公司想實施變形工時前，若忽略了以下提到的2個必要程序，還是可能會觸法喔！1.需事先經過員工同意勞動部函釋曾對此說明，雇主不可片面將國定假日和正常工作日對調，而若真的需要調移國定假日，因為涉及到個別勞工的勞動條件變更，一定要先經過員工本人同意，而非工會或勞資會議同意就直接實施喔！2.需明確註明調移日期除此之外，為了不侵害到勞工朋友的休假權益，如果老闆當天有人力需求，需要調移國定假日，除了必須事先經過員工同意並簽訂書面契約，也請記得在班表上註明國定假日調移後的日期，並讓員工簽名紀錄。

總而言之，2022年的9天春節連假，不管你是已經安排好要和家人一起走春行程，還是因為工作性質需要出勤加班，小編要在此提醒，過年期間的薪資算法真的比較特別一點，請務必要留意薪資單上的明細，也預祝大家都能有一個愉快的春節假期喔！＊本文獲「職場熊報」授權轉載，原文：過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖秒懂責任編輯：易佳蓉核稿編輯：鍾守沂 延伸閱讀 10萬元保單紓困貸款來了！5資格符合一項，就能申請 2022行事曆》8個3天以上連假、特休怎麼排？一文看懂 擔心抱股過年被套牢？樂活大叔：不怕休市利空的3種標的 下滑載入更多報導 加班費 排休 2022春節 變形工時 網民肥皂箱 商周讀者群 這是一個開放給所有商周讀者發聲的管道，如果你有意見想法不吐不快，歡迎站上我們準備的肥皂箱，大聲說出來！（來稿請寄至[email protected]） 廣告 留言討論 相關文章 縮表趨於緊湊！電子股外，股市大戶：買這些能對抗大環境 與企業界脫節，也與國際脫節？台灣新創困局，一個「三贏解方」 91歲巴菲特談人生：生命中擁有一個「不想讓他失望」的人，是幸福的 一個亞裔平民　這樣騙倒蓋茲、巴菲特 廣告 大家都在看 跟台積電打交道⋯弄懂「這些字」，成功率更高！一篇內部用語大全 公司要打仗，員工卻一直走！3個「虛耗因子」，讓組織留不住人 年輕時能力一般、中年反而逆勢超車？這樣做，領先80％的人 佳世達董事長陳其宏：筆記讓我一路都是最年輕主管 廣告 熱門快訊 廣告 立即註冊 獲得免費閱讀點數 付費訂閱 訂閱商周數位閱讀