得否逕命勞工留職停薪?-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇
文章推薦指數: 80 %
【簡文成專欄】 【簡文成專欄】事業單位因所屬工作場所進行整修,得否 本文獲 勞資雙贏 董事長簡文成 授權轉載 回覆: 1.按於留職停薪期間,勞工不須 ...
►分頁查詢
HR好朋友
時事分享
疫情專區
2022元旦新制
勞資法令
招募
職場生存學
知識充電站
職場甘苦談
曹新南專欄
教育訓練
績效考核
名師好文
中華人事主管協會
徐卿廉專欄
簡文成專欄
人資工具
勞資Q&A
人資課程
首頁
最新資訊
發表文章
推薦職缺
▲
文字放大
置頂
【簡文成專欄】事業單位因所屬工作場所進行整修,得否逕命勞工留職停薪?
文字放大
專區編輯中心
3122
發表2017-11-1500:00:00
upvote
0
favorite
0
【簡文成專欄】
本文獲 勞資雙贏 董事長簡文成 授權轉載
回覆:
1.按於留職停薪期間,勞工不須出勤提供勞務,雇主得不發給工資,且於該期間,亦不計入工作年資,是,留職停薪對勞工之法定權益影響甚大,而於勞動契約存續期間,雇主有繼續提供工作機會與支付報酬之義務,始符工資保護原則,雇主不得單方片面減少勞工依法應得之工資。
2.是,事業單位因所屬工作場所進行整修,係可歸責於本身因素,且係本身應承擔之經營風險,仍應供給勞工充分之工作,以避免減少勞工之工資,致影響其生活經濟來源,事業單位如確基於財務考量而擬使勞工留職停薪者,須與勞工協商合意後始得為之。
3.雇主未徵得勞工同意,逕命勞工留職停薪者,勞工仍得依民法第四百八十七條但書前規定向雇主請求違法留職停薪期間之工資,並有臺灣高等法院九十三年度勞上字第五十七號判決:「縱認呂秀卿確曾要求留職停薪,但既為丙○等三人拒絕,即不能據此認兩造已協議留職停薪。
再雇主如因不可抗力暫停工作在一個月以上時,得依勞動基準法第11條規定預告勞工終止勞動契約,有行政院勞工委員會88年8月19日台88勞動二字第0035940號函釋可參,若停工事由不可歸責於勞工,而事業單位無意依該事由終止勞動契約,則僱傭關係繼續存在,不可單方面強制勞工辦理留職停薪,此在停工事由係可歸責於雇主時,更應為如此解釋。
呂秀卿抗辯係因同業競爭及擴大營業需要始停工全面整修,此等事由應屬於雇主經營之風險,依行政院勞工委員會90年3月15日台90勞資二字第0008271號函釋,此應屬可歸責於雇主之原因所致停工,雇主應照給停工期間之工資。
又僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬,民法第484條前段規定(編者註:應修正為民法第487條但書前規定)甚明,是丙○等三人自無庸補服勞務,均得向呂秀卿請求停工至終止僱傭契約期間之工資。
」可參。
簡文成專欄
upvote
0
favorite
0
upvote
0
favorite
0
回覆
hrfriend
會員登入
(先登入會員才能回覆留言喔!)
Facebook留言
上一篇:【簡文成專欄】部分工時勞工轉為全時勞工時,其特別休假應如何計算?下一篇:【簡文成專欄】雇主於九月起調高勞工每月工資,但未立即向勞保局申報調整勞工投保薪資,致發生勞工保險保險事故者,應否負賠償責任?
您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n
請前往下列網址參考:
https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=hrfriend&id=128792
今日熱門
網友分享
最多討論
勞保勞工自負額部分,雇主未依法辦理扣、收繳,將款項挪作他用,是否構成業務侵占罪?
『簡文成專欄』再談雇主全額負擔保險費為所屬勞工投保之「團體保險」保險給付究竟得否抵充職業災害補償?
安胎診斷證明一定要醫院醫師開立?北市勞動局回應:不能因為是診所就拒絕!
勞工權益請益!
面試時為女性應徵者潛規則加分,是保障性別平等嗎?
勞工權益請益!
夜校生HR分享為什麼不要當HR
煩惱「加班費」怎麼算?3分鐘搞懂4種加班費計算!
法律準畢業生揭發房仲五萬違法真相!!!!
如何輕鬆管理「差勤」,還能即時因應「勞基法規」更新?
夜校生HR分享為什麼不要當HR
勞工權益請益!
人氣工作
人氣公司
好福利
泰藝電子-人力資源管理員海霸王集團-人資主管恆春基督教醫院-人資專員
興普科技亞源科技(AsianPowerDev...常琪鋁業樂多多集團_樂多多世界台灣百和工業
薪資3萬↑年終獎金彈性上下班固定休六、日住宿福利
粉絲團
粉絲團
精選專題
與我們連絡
在這裡我們會分享人資新知、職場動態、勞資案例….等資訊,歡迎各位HR一同與我們交流、探討人資領域的知識吧~
媒體合作/意見回饋:
[email protected]
投稿信箱:
[email protected]
訂閱電子報
延伸文章資訊
- 1得否逕命勞工留職停薪?-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇
【簡文成專欄】 【簡文成專欄】事業單位因所屬工作場所進行整修,得否 本文獲 勞資雙贏 董事長簡文成 授權轉載 回覆: 1.按於留職停薪期間,勞工不須 ...
- 2月薪3萬以上工作職缺/工作機會-2022年7月 - 1111人力銀行
【保障每月薪水5萬,到職滿一年另發20萬工作獎金】 疫情期間,雖然各行各業都不景氣,我們仍穩定成長徵求想要每月有高收入 ... 電扶梯、電動走道之整修、拆機、移機。
- 3公司停業或減班,疫情衝擊下勞工薪水、休假如何保障?
- 4事業單位停工,其停工期間工資如何發給? - 勞動部
- 5公司要整修結果留職停薪一個月
公司要整修結果留職停薪一個月. 1. 2360. 2020-01-18. 前幾天接到公司說因店內消防不合格需要重新整修一個月等於我一個月都領不到薪水是否可以申請資遣 ...