公司每年調薪漲3%，難怪留不住好人才！外商人資揭員工頻頻 ...
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或只能看著人才培養完跳槽，在無限的招募或是訓練地獄當中徘徊。
... 看人的眼光，我就先多給妳底薪，獎金比例給少一點，年薪還是符合公司 ...
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不想再重複招募人才、訓練人才，年底員工卻頻頻跳槽，外商人資親授3種超強策略。
（圖／取自すしぱく@pakutaso）
我身邊的主管朋友時常有個困擾，那就是想網羅好的人才，或是留住堪用的人，公司卻沒有足夠的薪資預算，可以吸引優秀的人選。
或只能看著人才培養完跳槽
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