勞工具名檢舉、陳情，政府機關須依《行政程序法》勞檢

勞資記者-夏明定《勞基法》新制3月1日上路，勞動部加強勞檢。

... 所以，對於現行一些匿名申訴檢舉或陳情案，若其內容明確、但唯恐這名勞工朋友受到 ... 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 勞工具名檢舉、陳情，政府機關須依《行政程序法》勞檢 文字放大 夏明定 646 發表2018-06-2510:33:13 upvote 0 favorite 0 最新訊息一手掌握！ 勞資記者-夏明定 《勞基法》新制3月1日上路，勞動部加強勞檢。

勞動部表示，勞工向勞政主管機關申訴檢舉，若檢舉人具名檢舉、陳情，政府機關必須依《行政程序法》等相關法令處理，也就是說，一定會勞檢。

近來因勞動部加強勞檢，致工商團體批評，勞動法令之規範對企業「管太多」，甚至造成企業困擾。

勞動部則強調，保障與維護勞工之勞動權益，向來是勞動部關切與施政的重點，事業單位如能落實執行《勞基法》，甚以「優於《勞基法》」的標準善待自己的員工，當不致發生勞工抱怨或申訴檢舉之困擾。

  勞動部進一步表示，勞工向勞政主管機關申訴檢舉，若檢舉人具名檢舉、陳情，政府機關必須依《行政程序法》等相關法令處理；除非申訴陳情案無具體之內容，或無具真實姓名、住址者，機關可不處理。

勞動部進一步表示，勞工朋友之陳情申訴有保密必要者，勞政主管機關在處理時應不予公開。

所以，對於現行一些匿名申訴檢舉或陳情案，若其內容明確、但唯恐這名勞工朋友受到不當對待，勞政主管機關將錄案並視需要主動瞭解。

勞動部並強調，去年6月，即已公告「違反《勞動基準法》裁處罰鍰共通性原則」，地方政府可依此共通性原則訂定裁罰基準，以符合一般法律之明確性原則、平等原則、比例原則等精神。

此外，為齊一各地方政府勞動檢查尺度，勞動部也已訂定「地方主管機關執行勞動條件檢查注意事項」，請各地方主管機關遵循。

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