成功與個人價值 - 今周刊

你的價值就是取決於能有沒有被利用的價值。

成功沒有絕對的定義，每一個人對成功的定義及解讀也不一樣，業界的成功一般上，是以個人及企業的獲利為 ... 在今天看見明天 × 成功與個人價值 黑帶管理學-RogerLee 個人成長 2015-05-1410:50 +A -A 加入收藏 你的價值就是取決於能有沒有被利用的價值。

成功沒有絕對的定義，每一個人對成功的定義及解讀也不一樣，業界的成功一般上，是以個人及企業的獲利為基準，傳播媒體的訊息，也使得普羅大眾大致很多人認為，成功首先就是需要有很多的財富。

我的工作中很幸運的能跟很多社會認為成功的人一起學習，我時常會問他們的問題就是“什麼是成功”“怎樣才會成功”。

  大多數的答案都非常的相似，那就是想要成功首先就要創造價值。

什麼價值呢？是自己被利用的價值。

  “那好傻，你被利用了！”這一句話是我時常會聽到的，很多人因為害怕吃虧而認為自己絕對不能被別人利用。

我個人認為被利用是一件非常開心的事，這證明我還有被利用的價值。

  小時候學校老師跟我們說要勤勞唸書，長大了要當個有用的人，而不是長大了要成為一個會用人的人。

  仔細想一想，這個世界上你自己認為最成功的人，身邊的每一個人其實都是在互相“利用及被利用”。

 如果你只想要利用別人那他人為什麼願意被你利用呢？   雙贏Win/Win的概念在管理談判中最終希望要得到的結果就是Win/Win。

一場比腕力比賽中，雙方都想要贏的狀態下，會使雙方卡在中間而消耗很多的能量力氣，最後不算數或者分了勝負後不換而散。

UWin/IWin（贏）才是最正確的心態，每一個利用或被利用的價值在於誰先成為贏家，先讓步的一方，很有可能最後還可能獲得更大收穫。

  員工在公司被組織所利用，員工也利用公司提供每一個月的酬勞及各種福利獎金。

  我小時候每一次接近考試的時候，父母就會鼓勵我勤勞考好成績，如果好成績的話就會有禮物或獎金。

  進了職場後我發現組織很多的員工，都在抱怨薪資低福利不好，這一些抱怨者大多都認為如果福利更好的話工作表現就會更好，這就好像考試成績不好是因為家長沒有足夠的獎勵。

  各位，獎勵一定是在結果的後面得到，就像比賽，獎杯是拿到優異成績後才會得到的獎勵是一樣的。

你的價值就是取決於能有沒有被利用的價值。

職場年薪超過千萬的人，是因為它能被利用的價值超越一億。

試問您自己目前被利用的價值是什麼？有了被利用的價值，成功就會悄悄的尾隨而來！ LINE：BBROGER 黑帶管理學臉書：【黑帶培訓】 黑帶管理學網站：http://www.trainingbb.com/   企業 職場 學習 工作 管理 媒體 價值 成功 正面思考 企業 職場 學習 媒體 管理 財富 工作 價值 成功 正面思考 黑帶培訓 延伸閱讀 PTT航海王2021年暴賺45億元！驚人對帳單曝光　網：一堆上市公司都沒你賺得多 2022-01-03 升息、房貸利率上調！股魚「你苦銀行樂」：這4檔金融股獲利數字一定往上走 2021-12-30 小資輕鬆理財必懂的銅板滾錢術 2017-09-07 做對9件事打造被動收入超過薪水的佛系理財術 2018-08-09 0050太貴了！小資族投資ETF選這2檔　年化報酬率最高逾8％ 2019-10-08 台股大盤概況走勢 熱門: 熱門話題 /HOTARTICLES/ 最新文章 /HOTNEWS/ 熱門推薦 /HOTRECOMMEND/ x 「安全和適合吃貨」2理由鼓勵女兒來台工作！3個月後美國爸爸卻「後悔了」？ 台股大盤走勢 熱門: