事業單位停工期間之工資如何發給應視停工原因依具體個案認定

事業單位停工，其停工期間工資如何發給❓ 應視停工原因依具體個案認定之： 停工原因如係可歸責於雇主，而非歸責於勞工時，停工期間之工資應由雇主照給。另停工原因如屬 ...

一事業單位停工期間之工資如何發給，應視停工原因依具體個案認定之：. (一) 停工原因如係可歸責於雇主，而非歸責於勞工時，停工期間之工資應由雇主照 ...

但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供 ... 一、事業單位停工期間之工資如何發給，應視停工原因依具體個案認定之。

事業單位停工，其停工期間工資如何發給疑義. 全文內容：一事業單位停工期間之工資如何發給，應視停工原因依具體個案認定之： (一) 停工原因如係可歸責於雇主，而非歸責 ...

應視停工原因依具體個案認定之： 停工原因如係可歸責於雇主，而非歸責於勞工時，停工期間之工資應由雇主照給。另停工原因如屬雇主經營之風險者，為可 ...