事業單位停工期間之工資如何發給應視停工原因依具體個案認定

事業單位停工，其停工期間工資如何發給❓ 應視停工原因依具體個案認定之： 停工原因如係可歸責於雇主，而非歸責於勞工時，停工期間之工資應由雇主照給。另停工原因如屬 ...

... 導致事業單位停工，停工期間之工資如何發給，前經勞動部改制前行政院勞工委員會83年5月11日(83)台勞動二字第35290號函釋(如附件)，應視停工原因依具體個案認定，檢 ...

一事業單位停工期間之工資如何發給，應視停工原因依具體個案認定之：. (一) 停工原因如係可歸責於雇主，而非歸責於勞工時，停工期間之工資應由雇主照 ...

依行政院勞工委員會83年台勞動二字第35290號函：「一、事業單位停工期間之工資如何發給，應視停工原因依具體個案認定之：(一) 停工原因如係可歸責於雇主，而非歸責於 ...