勞 基 法 檢舉獎金

以上如果要收集到證據，告公司危法勞基法後，公司會不會賠償我補上之前沒給我的錢呢。 工時上限加班休息時間年終獎金底薪會員提問違反勞基法獎金檢舉申訴 ...

檢舉公司違反勞基法獎金資訊懶人包(1)，對於違反工時規定的資方，《勞基法》頂多課以2萬到1百萬元台幣的罰...加班就扣績效獎金，事後員工檢舉，「但勞檢員到了現場， ...

違反勞基法如何檢舉?? 11/2/2010 · 1.依勞基法第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」。所以，扣員工薪水的處罰是違反勞基法的。2.

檢舉公司違反勞基法，罰款五成當獎金！- 提點子- 公共政策網...-搜證、跑勞動部、甚至上法院，都要花時間跟金錢，如果，檢舉有獎金，我相信會很多人願意站出來檢舉惡劣 ...

全民當狗仔的時代來臨了！只要您有確實的證據，就能檢舉公司違反勞基法，檢舉成功，且公司繳納罰款後，可抽五成當 ...