檢舉公司違反勞基法，罰款五成當獎金！

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...枱面下的違法事項，事後勞動局官員透露，不少業者在勞檢後提請申訴。

請特休年終被扣光！他檢舉7事項狠打臉老闆捧錢求饒|年底將至，不少上班族期盼著領年終獎金，沒想到一名網友任職的公司，竟...公司違反勞工法令，危害勞工權益，要求公司給付資遣費及非自願離職書。

檢舉公司違反勞基法，罰款五成當獎金！|搜證、跑勞動部、甚至上法院，都要花時間跟金錢，如果，檢舉有獎金，我相信會很多人願意站出來檢舉惡劣老闆！利益與影響.一來，基層員工的薪資提高，管理階層才可以提高 ...幫我檢視公司是否危反勞基法|員工公司滿一年，年終獎金是一個月底薪嗎兩萬四千嗎?...勞工局處理勞資問題有兩條路線一是申訴檢舉，勞工局經勞動檢查確認違法情節後，依法開罰但這 ...勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法|檢舉人檢舉違反本法或其他勞工法令規定之案件，得以書面或言詞敘明下列事項，向主管機關或檢查機構（以下簡稱受理檢舉機關（構））提出：.一、檢舉人姓名、聯絡方式及檢舉 ...民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點|臺南市政府勞工局...一、為獎勵民眾檢舉違反就業服務法（以下簡稱本法）之外國人、雇主0及私立就業服務...二、本要點所稱檢舉人，指本國人或合法入國居(停)留者。

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