「檢舉公司違反勞基法獎金」懶人包資訊整理(1) - 蘋果健康咬一口
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檢舉公司違反勞基法獎金資訊懶人包(1),對於違反工時規定的資方,《勞基法》頂多課以2萬到1百萬元台幣的罰...加班就扣績效獎金,事後員工檢舉,「但勞檢員到了現場, ...
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懶人包
勞基法檢舉獎金檢舉公司違反勞基法獎金
給慣老...給慣老闆的貼心提醒:避開這3條會讓你入獄的《勞基法》,就...對於違反工時規定的資方,《勞基法》頂多課以2萬到1百萬元台幣的罰...加班就扣績效獎金,事後員工檢舉,「但勞檢員到了現場,卻僅說公司 ...,若發現公司有違反勞基法的情形,建議您向權責機機關申訴,依法受理陳請機關是不能洩漏檢舉人身份的,若違反的話,除了會依法追究公務員之 ...,依勞動基準法第三十八條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作一年以上三年未滿者,每年給予七日特別休假。
到職一年無特休即有違反該法條規定。
4.加班要 ...,只要您有確實的證據,就能檢舉公司違反勞基法,檢舉成功,且公司繳納罰款後,可抽五成當獎金!利用各種名目扣薪?上班打二張卡?早上一張 ...,檢舉業者違反勞基法可以獲得獎金.一旦檢舉檢舉人也勢必不可能再繼續做下去。
而檢舉獎金.可以讓檢舉人可以暫時不用煩惱生計問題。
0關注.,勞工申訴專區.職場平權簡介及申訴管道·勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法·勞動檢查簡介及申訴管道·勞保勞退簡介及申訴管道·外籍勞工申訴管道·本部及所屬 ...,分享違反勞基法相關檢舉...我就是想"鬧一鬧"公司,也不想爭取甚麼就當做一次經驗所以,我唯一的證據就是勞健保保高薪低報有薪水單,有轉帳紀錄, ...,Q4:若檢舉雇主,勞工局或勞檢單位會保密檢舉人資料嗎?...以勞動條件檢查而言,檢查內容以雇主有無遵守勞基法為主,但實務上有勞工向勞工局或勞動檢查處申訴公司未投保勞保、提繳勞退或投保健保,惟勞保、勞...否則檢查時若蒐證困難,結果僅能以該事業單位未依法置備出勤紀錄,違反勞動基準法第30條第5項結案。
,對於違反工時規定的資方,《勞基法》頂多課以兩萬到一百萬元台幣的罰...加班就扣績效獎金,事後員工檢舉,「但勞檢員到了現場,卻僅說公司 ...,【會員提問】檢舉公司許多違法事項,如沒給加班費、勞健保低報、扣勞退...的事實,已違反勞動基準法第73條,並依勞動基準法第80條裁罰:....
泰宇歷史ptt上班打卡制下班責任制ptt有能力的人處處給人方便黃皮皮ptt總經理雇主主管很兇carhartt外套ptt一直加班的工作阿神wiki加班理由製程工程師責任制不聰明的人恐怖遊戲心得皮皮ig公司沒加班費魯蛋魔王事件阿津老皮心結
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醫院勞檢違規「取消評鑑資格」?陳時中:應考量比例原則
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工作老愛壓底線!怪「這病」害他分心25年...職場被噹爆
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《詳全文...》
VIP客戶體檢查出「大問題」:體檢服務升級起作用
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熊先軍解讀新一輪醫保目錄調整估計今年談判成功率不會很高
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多部門嚴查不合理醫療檢查
#1給慣老闆的貼心提醒:避開這3條會讓你入獄的《勞基法》,就...
對於違反工時規定的資方,《勞基法》頂多課以2萬到1百萬元台幣的罰...加班就扣績效獎金,事後員工檢舉,「但勞檢員到了現場,卻僅說公司 ...
#2若發現公司有違反勞基法的情形,建議您向權責機機關申訴...
若發現公司有違反勞基法的情形,建議您向權責機機關申訴,依法受理陳請機關是不能洩漏檢舉人身份的,若違反的話,除了會依法追究公務員之 ...
#3如果我去檢舉公司
依勞動基準法第三十八條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作一年以上三年未滿者,每年給予七日特別休假。
到職一年無特休即有違反該法條規定。
4.加班要 ...
#4檢舉公司違反勞基法,罰款五成當獎金!
只要您有確實的證據,就能檢舉公司違反勞基法,檢舉成功,且公司繳納罰款後,可抽五成當獎金!利用各種名目扣薪?上班打二張卡?早上一張 ...
#5勞基法檢舉雇主違法。
違法屬實。
檢舉人可獲得獎金
檢舉業者違反勞基法可以獲得獎金.一旦檢舉檢舉人也勢必不可能再繼續做下去。
而檢舉獎金.可以讓檢舉人可以暫時不用煩惱生計問題。
0關注.
#6勞工申訴管道
勞工申訴專區.職場平權簡介及申訴管道·勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法·勞動檢查簡介及申訴管道·勞保勞退簡介及申訴管道·外籍勞工申訴管道·本部及所屬 ...
#7#分享違反勞基法相關檢舉
分享違反勞基法相關檢舉...我就是想"鬧一鬧"公司,也不想爭取甚麼就當做一次經驗所以,我唯一的證據就是勞健保保高薪低報有薪水單,有轉帳紀錄, ...
#8【勞動檢查專欄】第一次申請勞動檢查就上手(1)
Q4:若檢舉雇主,勞工局或勞檢單位會保密檢舉人資料嗎?...以勞動條件檢查而言,檢查內容以雇主有無遵守勞基法為主,但實務上有勞工向勞工局或勞動檢查處申訴公司未投保勞保、提繳勞退或投保健保,惟勞保、勞...否則檢查時若蒐證困難,結果僅能以該事業單位未依法置備出勤紀錄,違反勞動基準法第30條第5項結案。
#9重懲違法加班單靠勞檢就夠了嗎?
對於違反工時規定的資方,《勞基法》頂多課以兩萬到一百萬元台幣的罰...加班就扣績效獎金,事後員工檢舉,「但勞檢員到了現場,卻僅說公司 ...
#10檢舉公司違法,但只收到一紙公文-
【會員提問】檢舉公司許多違法事項,如沒給加班費、勞健保低報、扣勞退...的事實,已違反勞動基準法第73條,並依勞動基準法第80條裁罰:.
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