勞動基準法第30條第6項罰款

勞動基準法第30條第6項：前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 罰則：. 勞動基準法第79條：.

第3 次以上:30 萬元。 8. 雇主使勞工工資低於. 基本工資者。 第21 條第1 項、. 第79 ...

勞基法關於第30條的罰則，在第79條第1項、第2項： 有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰 ...

同法施行細則第21條規定：「雇主依本法第三十條第五項規定記載勞工出勤情形之時間，記至分鐘為止。」嗣後修正為勞基法第30條第5、6項：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五 ...