勞工律師推薦

如不能工作，以致未能取得原有薪資者自不能工作之第4日起，皆可依勞工保險條例相關規定請領傷病給付，確保勞工給付權益。但若勞工在居家照護期間，雇主仍 ...

倘經勞工主管機關認定為合法「定期」契約，於「契約終止後」，勞雇雙方協商約定未給付檢疫期間薪資，得申請防疫補償。 (二)出國奔喪：參加或處理三親等內之直系血親或姻親 ...

勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充 ...

職保醫療給付（門診或住院診療的補助） · 職保傷病給付及照護補助（不能工作期間沒有拿到原本的薪水） · 職保失能給付及照護補助（身體遺存失能的補償 ...