四周變形工時規定
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延伸文章資訊
- 1四週變形工時的疑惑- - 1111社群討論區- 工作、職場
又本法第30條之1第1項第1、2款規定,「中央主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,其工作時間得依下列原則變更:一 ...
- 2勞動基準法第36條所定之例假、休息日,如何與一般正常工時或 ...
1.一般單週規定(第30條第1項):每7日中至少應有1日之例假、1日之休息日。 2.二週彈性工時(第30條第2項):每7日中至少應有1日之例假,每 ...
- 3勞動基準法§30-1-全國法規資料庫
條文內容 · 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數,每日不得超過二小時,不受前條第二項至第四項規定之限制。 · 二、當日正常工作時間達十小時者,其延長之工作時間 ...
- 4二週、四週變形工時制度簡介 - 中華民國勞資關係服務協會
四週變形工時為二週變形工時之衍生,可將四週之正常工時作挪移,較適用於各類需排班之服務業,每日仍不得超過二小時(正常工時10小時),每二週至少需有二 ...
- 5「變形工時」是什麼?加班費的正確算法?懂一點法律