組織結構定義

組織結構(Organizational Structure)組織結構的概念有廣義和狹義之分。狹義的組織結構，是指為了實現組織的目標，在組織理論指導下，經過組織設計形成的組織內部各個 ...

故管理者應配合情境設計出正確的組織結構，然後配合組織結. 構採取合適的策略。 表2.1 五種組織型式的面向. 創業型組織機械科層專業科層事業部門無固定結構.

分工可以讓任務運作更有效率。「水平分化」（Horizontal Differentiation）是設計組織的分工方式，決定組織的單位數目。組織可以依據成員人數、功能、產品 ...

本章重點10.1設計組織架構○組織：建立組織結構的程序。 ... 圖：五種常見的部門劃分形式 ... 控制幅度：管理者可以有效率與有效能地指揮員工。 -組織 ...

[PDF] 第三章組織結構與組織功能Mintzberg 指出這五部分可依環境、目標、權力、結構、形式化、. 科技與組織規模... 傳統組織設計有關影響組織結構之五大因素造成五種不同的 ...